上的。
都是同学，用谁不用谁岂不是要得罪人，重要的是要找共同信仰的人，干这事真不是为了赚钱。
有计海这个铁面无私的瘦头驼主持，陆鸣是非常放心的。
当前公司就三人，邓小闲暂时兼任CEO，陆鸣做为大股东投资人算一个，还有就是计海。
邓小闲是不可能干活的，这里是芝麻，人家的自己的生意才是西瓜。
不过陆鸣相信会有芝麻开门的那一天，谁大谁小还不一定呢……
具体干活的一切事物计海全权负责，连CFO的财务问题也都给了计海。
工资采用年薪制度，一口价，邓小闲年薪100万，陆鸣年薪为0，计海年薪1000万。
陆鸣并不是不爱钱，但公司是自己的，能省点就省点，所以干脆就不要工资了。
计海看到这情况时也是非常振奋的。
他是不在乎钱的，他的兴奋点在于大家对他的认可和信任，以及未来科研工作的挑战性。
也正因如此陆鸣给了他十倍于CEO的年薪。
目的是把计海当驴使唤，以发挥出他全部的实力，不遗余力的为公司来办事，大力发展航天事业。
计海的这种智力型觉醒者的本领邓小闲也是非常欣赏的。
他更进一步，要为计海找个替身，替计海上大学。
而计海的意思是不用，读个大学可以调剂一下他的思绪，大学只算是一场调剂生活的脑力游戏。
人与人真不能比啊……
对于公司治理陆鸣打算采用无为而治，给计海下的任务很简单：登录赤灵月。
前期只能是做个航天系统的供应商，开发点能上天的小仪器什么的……
天下难事必作于易，天下大事必作于细。要一步一步来，不积跬步无以登月不是？
另外基于陆鸣抠门的性格，他嘱咐计海招人多开空头支票，最好把有钱又有理想的同路人招进来。
陆鸣是既想少花钱，又想把事情办好。
于是计海首先招来的两名员工就是他的父母。
这两位本就财务自由了，自会奋不顾身的全力支持自己儿子的航天事业。
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