不会被冲淡,索菲亚知道,他们是秦绝的班底,建立庞大的金融体系,她也离不开他们的帮助,所以她很乐意将公司股份赠送。而她自己也只占有了百分之十的管理股而已,而其余的股份完全被挂名在一个叫秦的男人名下,除了索菲亚单独开了一个账户,用以储存个人的收入和分红以外,其余的收支都在秦绝的账户上。
就这样,在荧惑的安排下,秦皇的第一次员工大会召开了。
在会议中,索菲亚总共提出四项基本准则,并以此作为公司的主要指导方针:
一、公司即日起更名为秦皇金融投资公司,并尽快挂牌落实。
二、索菲亚为公司副董事长兼任行政总裁,拥有管理公司的一切权利。
三、成立投资监察部门和安保部门,严格管控公司旗下所有投资项目和公司内部资料的保密工作。
四、公司内所有成员的工资翻倍,根据绩效严格考核,对公司又杰出贡献的可以享受到一定比例的分红。
索菲亚也展示出自己非凡的经济头脑和管理天赋,将自己之前的一些构想和计划娓娓道来,并以此为指导方针,要求手下这些管理精英尽快制定出计划来。
或许这世界上真的存在所谓的金融管理天才,索菲亚正是如此,她仿佛是自带光环,她的谈吐,形象,让人提不出一丝的厌恶,或许她不太专业,但是在她的调动之下,整个集团像是脱胎换骨了一般,极具朝气。
秦皇正式成立了,公司的结构在索菲亚的重组和改造之下,荣光焕发,更具活力。这也招示着新生力量的开始。
不久后,秦皇便正式投资了一家公司3D智库,主要从事互联网的3D交互,他们致力于开发一项大型数据库,用于采集人类和物品的三维数据,做成3D影像,更加便捷用于沟通、交易和选择各项服务。
想象一下,当你去理发店理发的时候,理发师根据你的3D影像,搭配出不同的发型和风格供你选择;当你在网上购物时,你可以看到物品的结构和材质,并且可以搭配在自己的3D影像上穿戴看看……
这项投资是上家公司遗留下来了的,由于3D智库公司正处于研发阶段,遭遇了资金短缺的瓶颈。索菲亚知道如果这项技术得以推广,那么将带来无尽的商机和回报,简直可以算得上计算机史上的一次技术革命。所以,她亲自前去3D智库公司,直接将其收购,并且批下了20亿欧元的科研基金,用于完善这项研究和市场拓展。
在这个客户体验至上的时代,
本章未完,请点击下一页继续阅读!