个癌症病人，无欲则刚，倒也是有什么说什么。
司主任想一想，努力挣扎着站起身来，“不行，我得去找老大说一说。”
关键时刻，他也顾不了那么多了，原本他是不想过问单位里的人事安排，但是既然影响到了他的生存，那就必须要争一争了。
关键是他知道，那厮的屁股也不怎么干净，以前他不想追究，现在却是不追究不行了……而且这一次，洛华其实没什么错，自家人做错事在先。
单位老大还是很给他面子的，相当重视这件事——事实上，没有谁敢保证，自己将来不会得癌症。
三天之后，处理方案就出台了，直接将分管这件事的副厂长调到了一个清水衙门，遗憾的是，厂子里的那位大厂长，还是被保住了，只不过受了一个警告处分。
有这么个警告处分，此人将来的升迁之路，会受到一定的影响——理论上说是这样的。
此前签订的合同也开始继续执行，并且厂子发去了一纸承诺书，保证在期限之内完工，而且在完工之前，不会再收取任何费用，交货之后，才会收取剩余费用。
没错，哪怕是对相关人做出了处理，违约金依旧不能提，这是原则问题，国企要综合考虑的因素，实在太多了。
别的不说，他们欠银行那么多贷款，现在居然优先支付别人违约金，银行会怎么看？
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