除了用高工资吸引技术人才外，宋楚还让宋老四主动上门，请一些退了休的老技术工人进行聘用，工资福利同样高。
别小看这些老一辈的技术工，很多人可都是有真本事各种特长的，就像是人家说的，家有一老如有一宝，对厂子来说也是。
这些老工人有经验，工作还比年轻人更认真，还会帮忙监督什么的。
他们退休之后肯定会不习惯觉得无聊，不少人甚至直接将岗位让给了家里的孩子，不再有工资，在家也就属于闲置人口，有时候可能还要看儿子媳妇的脸色，毕竟要靠人家养。
现在要是被聘用，不但能继续实现自身的价值，找点事情干，还有高工资和福利拿，干劲绝对十足和珍惜机会。
宋楚的建议，宋老四都一一贯彻实行了，效果确实特别的好。
新厂房办公室。
一名年轻男子拿着手里的招工名单，看得眉开眼笑。
他对宋老四道：“老四，你妹妹真是神了，教给我们的方法，还真聘请到了不少的技术工人，还帮忙请到了两名厉害的兼职技术顾问。”
这两名兼职技术顾问可是机械方面的专家，要不是顾越出马，根本不可能请到的。
这也是宋楚的功劳，否则以顾二少的身份，根本不可能去屈尊帮忙做这种事情。
“那是，要不是我妹，咱们这电器厂也开不起来，而且也开不长远。”宋老四骄傲无比的说。
刚才说话的人叫薛永飞，是他来京都之后自己交的朋友，家里有点小钱那种，人特别仗义，头脑也很灵活，干销售这一块很适合。
听他说要建电器厂，他妹还是顾越的对象，顾越更会技术入股，就主动提出想要入股一起干。
他假装为难了两天，像是深思考虑，然后才同意了对方的入股请求，说这完全是看在哥们的份上才答应，不然要入股的人可多了，他都拒绝了。
这话也不全是忽悠，听说他要开电器厂，确实不少人想要分一杯羹，不过他觉得不靠谱，都婉拒了。
果然，薛永飞特别感激和高兴，投了三十万，还将负责销售部这一块，所以宋老四给了他百分之五的股份。
顾越投了两百万，外加技术入股，宋老四给了他百分之三十的股份。
另一名股东于成春笑着说：“咱们厂单是招人就是开门红，力压很多电器厂。”
他又道：“俞盛辉的电器厂，已经开了半年，听说现在技术工人这一块的缺口很大，
本章未完，请点击下一页继续阅读！