等于白问,但是;却给老王增加了新的灵感!
可以加上一款定制服务,为高端人士,打造超豪华手机,镶金镶钻,满足特殊人群的特殊需要。
你喜欢白色的,我就用铂金外形。你喜欢黄色的。外壳我就用黄金打造。
女士还可以镶上钻石,满足各式的装逼需求,卖一台手机挣个几万元都不是问题。
以上的询问,只是为手机的发展方向进行定型而考虑的。
但是想把电子配件厂转换成手机制造生产厂家,就需要科研团队的加入,以及各方面的相关人才,这才是重中之重。
老王想上马的手机,是以组装机的概念生产的,就是自己生产不了的配件,像其他配件生产厂家购买。
这个倒不是伤脑筋的问题,有钱就可以办到。
真正的难点在于,研发团队上,就比如怎么把双核技术开发出来。
曾青萍的电子配件厂,也有自己的研发团队,但是不包括核心软件儿的研发人员。
想要找到这样的人才,老王把主意打到了总经理孔时离,与美骑有限公司,总工程师的李煜身上。
李煜没有给出什么好的人选选择。
只是提出理工有研究这方面的学生,但是成绩并不突出,只能充当个科研人员!填充研发团队人员的空缺而已。
孔时离说的言语非常肯定,认识这方面的人才。
表示可以尽力的争取一下,看看能不能把他们挖过来。
老王愁的是什么呢!还不是有钱,确没有找到相关开发核心软件的技术人员吗!
现在既然有了招揽这些人的中间联系人,那还有啥好犹豫的:“老孔,这个忙你得帮啊!只要是人才,有扎实的研究根底,条件你看着开!只要不是太离谱,我都可以接受,最好把整个团队都挖过来,那样就会一劳永逸。”老王的理论很强大,只要是人才,挖就完了,没有一点的心理负担。
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