有压力才有动力这句话，可不是凭空得来的。
而有了动力的，上海商学院应届毕业生们，都元气满满，干劲十足。
刚签订聘用合约就有望得到，一个区域主管的职务，诱惑力还是相当的大的。
将近30人的应届毕业生，对区域主管没有欲望的，除了小关，还有三个人也放弃了区域主管的竞争。
这就意味着，有人得不到主管的位置而被淘汰。
淘汰一词可能不太恰当；不适合当区域主管；总部空缺的职务多着呢，他们可以填补这些职位的空缺，也不至于让总经理孔时离手下无兵可用。
既然小关明显的对区域主管没有兴趣，那就让他跟着孔时离多学习学习，有力于其本身成长。
以老王对小关的了解程度：最适合她的，就是工作清闲，不操心不烧脑的……
老王也开始挠头了啊，这样的职位公司目前没有啊！
思来想去的也没拿定主意。
支持小关开花店，咖啡厅，西餐厅什么的，老王都想了一遍，最终叹了口气，想的头疼。
于是他决定了……
当面问问小关，看看他自己有什么意向；省时又不用浪费脑细胞。
作为理工大学的在读学生，逃课就是基本操作，而老王就比较牛逼了。
那是……
梁文涛校长与每一个科室的老师们打过了招呼的，相当于免死金牌，咋捉儿也不会挂科。
老王本来就无心于学业；毕业证不毕业证的，对于他来说，有和没有一个吊样。
但是有老梁校长的出面，还是省却了，老王被老师点名教育批评的可能性。
几天没去科研楼的老王，今天姗姗来迟。
外卖平台已经搭建成功，李煜的团队，目前正在搭建服务器，按照老王的要求，就是简单简易，能够覆盖SH市，可以流畅运营就好。
然后随着业务的拓展，再慢慢升级服务器，麻烦是麻烦了一点；但是谁让老王着急上马外卖平台呢。！
有得就有失，这一点，老王看得非常透彻。
来的时候，老王特意带了一条中华，让眼镜王友为给大家分了。
王有为疑惑的问：“老大，这几天干嘛去了，怎么不见你人影？”
老王大咧咧说：“来了两个同乡，等忙过这阵子让你们见见。”
“噢！我就说吗！这一摊子很重要，你没有无缘无故扔下的道理。
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