白，明白。”高远再次连连点头。
“你先带着大家，把这些尸体抬到一起，把他们全部焚烧掉，老板不想看到这些垃圾。”斯嘉丽吩咐道。
“明白，明白。”高远推了推鼻子上厚厚的眼镜，再次点点点头。
图书馆中的秦浩远远地看着这一幕，很是满意。
他很清楚，自己这招敲山震虎已经成功了，这些人会一心一意臣服在自己脚下，帮自己做事。
他带领着校花和替身，从图书馆后门悄悄离开。
回到房间之后，他一直在想今天的事情，既然斯嘉丽已经帮自己找到一批员工了，那么大秦集团也要好好运转起来啊。
不以规矩，不能成方圆。
如果一个集团想好好发展，必须要制定一些规矩，让所有员工知道边界在哪里，什么事可以做，什么不可以做。
所有人拧成一股绳，形成合力，这样公司一步一个台阶，做大做强，再创辉煌。
“必须要有规矩！”
想到这里，秦浩从床上爬起来，在桌子上拿了一张纸，然后开始起草《大秦集团管理规则》。
第一条：任何企图背叛或谋杀秦老板以及其女人的人，无论是主谋还是从犯，杀无赦。
第二条：任何企图损害大秦集团利益的人，无论是主谋还是从犯，视具体情况，加以处罚。
第三条：任何企图伤害大秦集团员工的人，无论是主谋还是从犯，视具体情况，加以处罚。
以上三条，都只有一个目的，保证自己以及身边人的安全，保证大秦集团的安全。
他要把自己打造成精神图腾，让所有人敬畏自己，如敬神明。就如同曾经的某些互联网公司，总是把自己CEO打造成神一样。
“一定要有仪式感！”
正如很多大公司都有一些工牌和工装一样，秦浩决定要让每一个员工都穿工装，让他们无论是从内心，还是从外表，都认定自己是大秦集团的人。
“一定要有秩序，要有一个合理的员工晋升规则。”
很多年轻人上班后，不努力工作，就是因为看不到希望，秦浩决定要慢慢完善梯度晋升规则。员工看得到希望，才会更努力的去工作。
“电网部门是战略部门，必须要统一住宿，统一管理。”
通过今天的观察，秦浩发现在这群员工里面，高远最具有领导能力，于是打算任命他为大秦集团电网部门总监。
“最核心的位
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