郑宝华揪着自己的头发，感觉自己要疯了，他看着周铭都要把眼珠子给瞪出来了。
刚才那语气是什么鬼？你看你又着急了，你这是在教育哪个顽皮的小孩子吗？我们可是在反对你的会议，当面怼你不给你面子啊，能不能特么的认真一点？
不过郑宝华可不会真这么说，那样就太丢脸了，毕竟这可不是小孩吵架，他大声说道：“周铭先生你有没有听懂我刚才的话，印尼的用工荒问题已经存在至少几十年的时间了，除非你能改变这些印尼人懒惰的本性，否则根本不可能解决用工荒的问题！就算从其他地方找工人也时间不够，也是印尼法律所不允许的！”
周铭点点头：“是的，你说的这些我都知道，所以你都能想到的办法我肯定不会这么做。”
郑宝华要吐血了，这特么是红果果的嘲讽啊！
周铭则对他摆摆手：“别误会，我可没有任何嘲讽你的意思，我只是觉得完全可以换一个思路来考虑这个问题，比方说我们搞一个很大规模的招聘活动，通过高薪的方式让尽可能多的人进厂。”
周铭的确没有要嘲讽他，毕竟这个办法要不是他前世有幸了解国内有人在非洲建厂的实录，他也很难想到这个办法。
毕竟对大多数人来说，工资按月发和工厂缺少的工人要跑，就要想办法留住员工，这都成了理所应当，要想打破这种惯性思维也是很难的，就像自己前世华夏商人很早就在非洲建厂了，也都直到世博会以后才有人想出了这个办法，否则那边的华人看着工厂的用工荒也很烦躁的。
原本郑宝华气的在揪头发，不过当他听周铭这么说却又笑了：“我本以为周铭先生你会说出什么惊人的消息，结果就只是这么愚蠢的办法吗？如果通过高薪和大规模招聘就能解决用工荒的问题，那怎么可能会困扰我们几十年，你当我们都是弱智吗？”
“弱智倒没有，只是你们想的确实有点少。”周铭不慌不忙道，“我说高薪和大规模招聘，只是单纯为了把印尼社会上一些熟练工给集中起来，这样可以让我们知道有多少我们可以用的工人，毕竟你们在印尼办厂这么多年，肯定培训了很多，就算印尼人再笨，至少能立即上岗的印尼工人还是足够塞满所有工厂吧？”
“能塞满工厂又怎样？以那些印尼人没有责任心和契约精神的做法，他们很快又会逃跑的，你们想这么说对吗？”周铭问。
郑宝华张着嘴巴愣在那里，显得有些痴呆，因为刚才周铭反问的那些的确就是他想说的。
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