会代持，员工只享有分红权，一旦离职就享受不到股权红利，但是现在公司的经营状况大家都很清楚，一旦开始分红，只要肯努力，收入倍增并不是梦。
所以整个搬家过程大家都很开心。
被分配到研究院的技术人员也并不羡慕，因为工资跟福利直接大幅度提高。
按照公布的研究员内部评级标准，地位最低的研究助理也能拿到五万每个月的工资，年底还有双薪做年终奖。加班两倍、三倍工资算绩效，工作满五年，且五年内绩效考核都在及格线上，公司将直接分配一套三房居室。当然这时候房子产权还是属于公司的，如果在干满十年之前离职，房子要还给公司。
但如果超过十年，恭喜，房子直接过户给员工。
如果是能独挡一面的主任级研究员就更不得了，年薪三百万起步，三年就能在帝都分房，出了成果还能持续拿分红。
研发院的后勤人员，包括行政、财务，等等基本工资也大都在2万以上，比业务公司那边至少高了一倍。虽然没有房产激励，但是公司却提供宿舍。
对于性格沉闷、不善交际的人来说，薪水几乎都是翻了倍的涨、
业务公司薪水涨得不高，但是却拥有股权激励，如果公司效益好，年入百万也不是梦。
总之，在外界吵吵得极为热闹时，畅享科技所有员工也在各种纠结中选择了接下来在哪边，然后挑了个晚上，畅享科技默默的搬了家。
从畅享大楼搬到了之前的微软亚太研发中心。
同一时间，原微软亚太研发中心所雇的职员，起码有一半人在原畅享科技总部大楼接受入职考核跟面试，应聘华夏宇馨科技有限公司的各个岗位。
要知道，分家后，现在畅享科技大楼又快空了。
不算地下部分，能够同时容纳五千多人办公，都绰绰有余的一栋大楼在公司切割之后，只剩下不到三百人。资源严重浪费。
……
说出来可能很多人不信，外界因为畅享科技突然分家闹得沸沸扬扬，但对于当事人来说却没有太多影响。
楼上在搬家，楼下则按部就班的赶着试验进度。
一年之内要从无到有造出一台量子超级计算机，其性能还要超过谷歌这绝对是件很非常艰难的任务。尤其是实验室的组成人员几乎没有量子物理学的研究人员。基本上所有的实验室计划都是王宇飞提前制定好的。
换句话说整个研发组大概只有王宇飞是不可替代的，当然
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