公司的背调都由他们负责，非常专业。”
最后一次尝试，失败！
……
跟葛灵玥的谈话，让王宇飞收获不了少好消息。
比如现在公司的业务蒸蒸日上，馨系统在极短的时间内便获得了客户的认可，等等。
却也给自己又找了件大事。
为公司寻觅合适的副总裁。
以他目前的人脉关系，这的确是件挺麻烦的事情。
目前来说真能无条件帮他的都是学术圈的精英。
比如他总不能让曹师兄去畅享科技担任个副总裁，不提曹路平能不能胜任副总裁的职位，估计这位只有兴趣呆在实验室的师兄压根就不可能同意。
“到哪去找合适的副总裁人选？”
回去的车上，王宇飞冲着路余馨问道。
“一般来说这种高层管理人员需要有长时间的工作经验，最靠谱的办法还是找猎头公司挖人。其实这个问题应该不大，毕竟畅享科技的吸引力应该足够大。不过高管的选择的确很重要，尤其是今天你们谈到了公司即将要扩展国外市场，这方面的人选的确需要好好斟酌，我个人认为最好是能在名企挖人。”
路余馨想了想回答道：“猎头公司啊！不过你身边其实也有合适的人。”
王宇飞侧头看着路余馨问道：“谁？”
“余兴伟啊！”
“为华的余总？”
不错的人选，王宇飞深以为然。
做事雷厉风行，且执行力强，人也可靠。
问题在于余兴伟在华为本就是副总裁级的人物，让他跳槽到畅享科技来，似乎有些不太厚道。
最关键的问题在于，太熟了，有些不好下手。
“从为华挖人？不太厚道吧？”王宇飞想到了自家岳父还在为华，而且好像就在余兴伟手底下。
“不试试你怎么知道行不行？为华那么多副总，不缺他一个，现在畅享科技只有两个总裁级的人物，余总来了正好能大展拳脚。如果你真要觉得不好意思，未来跟为华合作的时候，可以给更优惠的合同。又或者采用借调的形式，先把余总借来用几年，过些年如果为华还想把人要回去，畅享科技又不缺人了，一样也能放人。”
路余馨毫不在意的说道。
女孩的想法也打动了王宇飞。
公司的高管，王宇飞还是希望能用熟人。
这也就是畅享科技目前的条件还不太允许，不然王宇
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