厂，正式员工大概会招聘200名左右，生产线上的非正式员工，大概需要最少4000人
虽然正式员工和非正式员工待遇差别很大，但和其他公司相比，蓝茵的生产线上的“民工式员工”的待遇并不低，在西京，这部分员工每年能拿到平均4000元的月薪，年终奖呢？虽然不会是48个月那么奢侈，但也有6个月到12个月之间
所以，华夏就有人道：蓝茵的民工是白领民工
在英国的工厂呢？当然生产线的和财务人事管理部门也是有差距的，但差距没有华夏这么大不过呢，为了充分降低成本，英国的工厂的工序没有那么多，需要的元件或者部件许多必须从华夏、日本以及韩国、华夏宝岛等地进口这使得英国的工厂虽然规模是最大的，但员工数量并没有蓉城这么多，但对欧美的一些工厂来说也不算小了，最终会有3000人在这家工厂工作
为什么不像蓉城这里工厂，使用全套的工序呢？
有原因的
一来，是技术保密的原因，华夏李必须把完整的技术放在国内；二来，降低人力成本
要知道，英国的工会是十分强大的，英国的工人绝对没有华夏的民工这么勤奋，在英国招聘一个生产线的技术工人，成本将是蓉城的10倍左右
随着公司的自有生产线也越来越规模化了，蓝茵电子的不少员工也认识到了一点，那就是：以后想每年48个月的奖金是不可能的了
的确不可能了，比如，伦敦的蓝茵电子员工年薪是12万美金左右，这两年，由于员工少，不到500人，还可以发48个月的年终奖但如果员工再增加2500人，就必须多付出12亿美金
在英国，能进蓝茵的虚拟现实头盔工厂工作的员工是幸运的，去年的圣诞，普通的员工拿到了48万美金的年终奖，当时，在英国、甚至欧洲大陆都是一件大闻
一年有60万美金的税前收入，这在英国是很少见的
这个时空，这个世界，能和蓝茵电子比薪水的公司屈指可数，一些投行可以，google也差不多
英国的个税税率也挺高的，据说最高高达40%，这些员工到手的差不多40万美金左右，折合人民币260万
但据说，收到这笔奖金后，基本上95%的员工马上订购公司的最的头盔，这头盔当时价格折合人民币仍然高达200万
这些员工这么做，一方面是迫切需要这种头盔；另一方面也是回馈公司的一大举措
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