薪水也大概华为这样的公司差不多。这让不少员工，特别是刚进来的员工最开始都有些小遗憾。
不过福利是好的！
‘春’节过节费，蓝茵系的员工这次又有不同的要求了，大多数道：老板，别发手机了，太多了，要发就发笔记本电脑吧。
当然大多数员工还是不敢说：老板，别发携程网的旅游卡了，我不喜欢旅游，就喜欢吃喝。
在蓝茵系里，员工或多或少也知道携程网也算半个蓝茵系的。
大老板这样做，不过是通过员工的手，来左右倒而已。
这是许多员工的想法。
‘春’节当然比中秋节要重要热闹喜庆多了，那么过节费一定要多发嘛！
这也是许多员工的想法。
好在公司有钱！
但蓝茵系的里公司也是有差别的。
比如，王子璇就对老流氓提出：“李一凡，你得补偿我们的员工，我们劳苦功高，毓秀在那边30亿赚了60多亿美金...”
王子璇的意思就是：李一凡，蓝茵投资上市的计划还没有影呢，我也知道两三年，甚至三到四年，不可能有上市的计划，那么就安抚一下员工吧，他们对蓝茵电子员工的股票眼红着呢。
老流氓当时正在罗城呢，在电话里就道：“随你的便，都是自家公司，你爱怎么发就怎么发，但别让我们伤元气就行了。”
当然，王子璇不可能伤自家的元气，蓝茵投资华夏的三年来，人数也从来没有超过220人，作为蓝茵系里核心的公司，以后也不会大规模地招聘，每年的招聘计划也就3个或者5个职位，当然是指投资决策等岗位，比如分析师啊，‘操’盘手啊等等。
220人，当然是包括公司的正式的后勤部的，比如姜依婷的老爸就是不到十个人的后勤部的，后勤部主要负责采购啊、安排车辆、卫生啊等等。
而厨房这样的部‘门’，只是后勤部的下属单位，算是编外人员。至于保安，则属于蓝盾管理，薪酬福利都由蓝盾来给。
是的，拿到手软，拿到都让员工觉得不好好工作真配不上这种待遇！
比如，蓝茵电磁针生产线上的员工，原以为2002年效益没有2001年好，大股东会忘了她们，当然，是不会忘的，一人的‘春’节礼包为1万块现金，就连富士康和蓝茵有“牵连”的生产线上的员工也每人收到了2000块的红包。
实习生呢？6000块现金。
由于蓝
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