这笔分红的80%,而一组织有20%。你们策划小组也一样,都明白了吧?众人听到大卫的话,都点了点头。
大为看到众人点头,接着说道,这些都在两个月以后实施,包括你们的工资涨幅,希望两个月内你们能好好干,都通过公司的考核,考核我不会让自己公司的人员参与进来,我会请专业的考核团队进行考核,至于哪个公司的考核团队就不向大家透露了,两个月后,我这会有一份数据,你们自己过来领就可以了。听到大卫的话,大家又紧张了起来,刚刚说公司福利时,大家还眉开眼笑的,现在你说到公司要考核,一个个都紧张兮兮的。而有些人眼中透着兴奋的光芒。大卫不打算养闲人,能者上弱者下,这就是大卫的原则,这个原则只适合基层。如果想成为大卫的心腹,那么就适合大卫之前说过的那个用人标准,有才有德要重用,有才无德要甚用,有德无才要小用,无才无德,要不用。
说完这些,大卫就让他们各自回去工作,留下了杰克约翰逊,杰克,你找一家装修公司,把咱们公司重新装修一下。你去问问员工们对装修有什么意见?我们是一家游戏公司,创意是第一生命力,所以装修我们也要有自己的创意,这就需要你们这些人努力了,给我留一间办公室就可以。还有,我让你招聘的软件程序员,一定要抓紧时间,我已经迫不及待要把我创意,开发出来。听到老板如此迫不及待的招聘软件开发人员,杰克就说到道,要不我们去别的公司挖他们的成熟团队,这样比较省时省力,就是金钱花费大了一些。
大卫一听,就狠拍自己的大腿一下,自己怎么蠢得像个猪一样?这种事都忘了。行,就按你说的办,钱的方面你可以放心,我还不在乎这点小钱。杰克听到老板的话,点头答应了下来。二人便离开会议室,各自回到了自己的办公室。小秘书很快给大卫送来了咖啡,大卫让小秘书放下咖啡,然后去把公司财务叫过来。小秘书,听到老板的吩咐,扭着小腰踩着猫步就走了出去。游戏公司的财务是自己会计师事务所派遣过来的,算是自己人。很快财务经理便来到了大卫的办公室,看到财务经理大卫说道,以后这家公司的财务就交给你们团队了,要把公司的财务报表做好,总公司那里会不定期抽查,我在向公司注资500万美元,如果不够的话,你需要提交申请。
听到大卫的话,财务公司经理连忙,保证到自己会好好干,不辜负老板对自己的期望。听到财务经理的回答,大卫接着说道,只要你好好干,公司不会亏待你们,年底的分红不会少,你们一分钱。这个财务经
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