是一旦发现竞技组织的竞争力不够了，第一时间重建，这样虽然竞技组织最长会有~的动荡低谷期，但是很快就能凭借得独厚的文化经济地位，迅速吸引来新的超级超级球星，然后重整旗鼓再度向发起冲击。就算没有霸龙飞云和这种高效的，别的竞技组织也可以通过连续的摆烂来获得比较高的选拨人才顺位，然后同样可以在一个较长的低谷后成为强队，很多竞技组织都曾经尝试过这种方法，最终的结果也都还可以。还是那句老话，篮球组织就那么些竞技组织，所以三十河东三十河西，风水轮流转，早晚能到你家。
真正对于一个竞技组织来最可怕的就是！
对于竞技者来能让皇超级球星变成虾兵蟹将，对于竞技组织来可以直接让一支竞技组织从顶级强队变成垫底弱旅。也许有的人了，那不是正好能够获得高位选拨人才权进行重建吗？当初的霸龙飞云不就是这样吗，伤了，彻底摆烂，然后选来了龙风建立的一代王朝。
但是就像我们之前的，这里边很大的原因是霸龙飞云的运气好，首先他抽中了，其次那的状元刚好是龙风，再者就像刚才的霸龙飞云的确实厉害，他们第一时间果断摆烂，可以是相当的坚决。但是不是每支竞技组织都有霸龙飞云这种运气和能力的，篮球组织历史上类似的事情发生过无数次，但是霸龙飞云这种情况只发生了一次。
竞技者的是一个很复杂的问题，不是所有的伤都是看一次病，开一次，然后修养一段时间就能满状态复活的。很多人都是受伤之后从此落下病根，然后就越来越悲剧，直到身体彻底撑不住，再也不能上场。就是这样的例子。所以指望靠借机摆烂，然后选个好竞技者，再指望双星闪耀，这是极其不靠谱的。
再者对于竞技组织的重建也是一个大的包袱。竞技组织中间最关键的有个，.好的选拨人才目标；.薪资空间。
好的选拨人才目标并不光是，还要看选拨人才人员的能力潜力，篮球组织选拨人才每的人员实力都不一样，也分大。就像上文的，你有了赶上龙风参加选拨人才了，那你是肯定赚了。但是如果你赶上，那种潜力竞技者大爆发的份，即使没有一样也能有好的收获。反之如果你等到了，结果是个选拨人才，甚至赶上了，那也没用。再者参加选拨人才的竞技者潜力不一样，谁也不知道最后会怎么样，谁会成为超级球星，谁是，没人得准，所以重建纯靠选拨人才，其实有着很大的不确定性。所以另一个关键点就显得更加重要了。
薪资空间。薪资空间最大的意义在于你能签下成为自
本章未完，请点击下一页继续阅读！