Grace推开了会议室的门。
人们本来还在低声私语，听到门响，立时静了下来，齐齐看向门口。
Grace环视一圈，Tony和五位副总都到了。HR副总因为休假在外，此刻又不方便通话，便委派本部门人力高级总监参加会议，就是方才在卫生间跟Grace搭话的那位，Marina。
Grace感到了会议室不同寻常的诡异气氛。人们看着她，不发一言，似乎是在她脸上寻找什么，但目光中又有着无法忽视的谴责，令她想起小时候偷拿零钱被父母盯着的时候。那种感觉，糟糕极了。
她便站在那里，承受者人们的打量。Tony出声了：“Grace。”
Grace抬起头，发现Tony指着空出来的一个位子。她回过神来，略略点头，走到跟前落座。
会场保持着诡异的安静。Tony轻咳一声，出声了：“现在紧急召开这个会议，是因为GR部门半小时前收到来自政府部门的一封调查询问通知书，涉及到公司前段时间陆续离职的数十名员工疑似构成变相裁员的事情。事态紧急，因此将大家找来，一起商量一下对策，将这件事情比较好的解决掉。”
顿了顿，他对GR副总讲道：“Bruce，你将大致情况给大家同步一下。”
Bruce点头，讲了起来，讲的是声音洪亮，抑扬顿挫：
“半小时前，我们确实收到了这么一封通知函，来自劳动监察大队。通知上说我们公司前段时间离职的二十名员工有可能属于公司的变相裁员行为，涉嫌侵犯员工合法权益，因而被这些员工投诉。监察大队审批之后决定立案，并向我们公司发送通知，要求提供相关材料，并说明相关情况。”
说到这里，他环顾一圈，继续讲道：“根据我多年的政府关系经验，这件事，不好处理啊。毕竟这投诉人数多达二十人，规模太大了。一般两三个、三四个，我们这边帮着活动活动，再认认错，改正改正，差不多就可以摆平了。但这次一下子离职了二十个人去搞投诉，只怕劳动监察大队也不敢马虎，万一变成群体性事件，影响社会稳定，公司也就有大麻烦了。所以我估计，这次的事情，对我们公司不太有利，劳动监察大队给我们下处罚的可能性比较大，GR这边，能做的有限。”
停了几秒，他又说道：“另外，我们初步跟HR那边查证了一下，这二十名员工，基本都属于Grace名下的大法务部门，基本都是从事合规业务的同事。是吧Marina
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