两株拔出来仍在地里，任由太阳将其暴晒至死。
这就是择优培育。也许那颗小一点的苗，会后来居上，会结出同样个头、同样饱满的玉米。但是面对有限的土地空间，有限的资源肥料，只有一株才能得到很好的照料，享受这些资源。所以在那个节点，必须要淘汰掉其他的秧苗，留下最健康、最有希望的那一株。
工作多年之后，她才意识到，原来种玉米这一幕，便是她日后工作成长经历的真实写照。父亲无意识中，用一把锄头，已经将这残酷的真理，无声的展示给了她。
是的。合伙人julia便是通过优胜劣汰的机制，一路胜出，成长起来的。
她记得刚入所做实习生时，当时跟她竞争留用名额的那位同事。她家庭小康，学历背景，专业技能，敬业程度与她不相上下，还比她更温和一些，因此人缘也比她更好一些。她每天如沐春风，对每个人都笑脸相迎，似乎连老板都更喜欢她一些。当时她几乎看不到赢的把握，惶恐之下只能埋头做案子。
可是她有一点比她突出，那就是，她更想赢。而且更狠，更卖力。她从土地中出生，摸爬滚打了那么多年，辛苦求学，努力工作，终于在这家享誉国际的外资所中谋得职位，并且离成为正式员工只有一步之遥。她更加努力的工作，更拼命的加班，看起来比她这位同事更适应外资所没日没夜的加班和开会；她开始谈论健身和运动的事情；她对老板的指示毫不迟延的执行，不时提出非常有见地的观点和方案。这中间，当然也少不了许多做得说不得的、针对她那位温和同事的小心机和策略性竞争手段。
很快，她那位温和同事不再如沐春风了。而她通过发狠和卖力，使自己很快成了老板眼中长得更茁壮、更有希望的那颗玉米苗。之后，她如愿留用了。
通过满足所处环境和老板的需求和期待，加上削弱竞争者的职场竞争优势，或者使她的竞争优势在老板和其他同事眼中成为不再是令人欣赏的，她成功的击败了竞争者，赢得了胜利。这也使得她形成了这样的战斗经验：双管齐下，事半功倍。竞争不仅需要增强自己的实力，做好本职工作，也要对竞争者进行精准打击，削弱她的实力和潜能。过于老实勤奋，或者过于阴险狡诈，都赢不了。
之后她转到智诚做合伙人。多年来为了案子、客户和资源，她时而与人合作，时而与人竞争。这个过程中，她愈发坚持和发扬了最初的竞争胜利的经验：双管齐下。不管是合作还是竞争，她总有两套手段。一套放在桌面上，光明正大，符合
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