G点，甚至大胆地推测着异族玩家的进度。
将心中所想一一记下，还需要更多的组件来构建“世界模型”，但是每一刻都在进步，不是么？
笔记上线条交错，密密麻麻的关键词星云罗列，除了她自己，谁都看不懂。
对于林松的看法，罗芳还是给予了一定程度上的肯定，但是提到一个条件“点到即止，金币才是最核心的零件”。
刚开始，林松还有些不明所以，有些据理嘶争，听过分析之后，才意识到不对劲。
不愧是你！！暗中竖了下大拇指，火热的心思也平淡了下来，确实，眼光不应该只局限于一片。
宝石问题暂时算落下帷幕，但是，今天的问题点可不是只有这么几个。
关于团队证明以及副职业现存条件也是不得不商讨的事情。
据林松所知，现有的团队之证属于初级证明，可以建立一个200人的团队，而且貌似还提供几个团队收益技能。
对于具体的收益，这倒是不太清楚，只知道是有关经验方面的收益和属性方面的收益，不过应该不会太强力，从花费的金币上就可以看出这点。
这也是林松终结出的规律，涉及高端和稀有的信息，咨询费用上往往都高得离谱，而团队之证的信息总共才花费2金币，所以，只能算作聊胜于无吧！！
本来一个简简单单的事办起来却不简单，主要原因还是拥有太多空白名额。
招人吧……又怕拖后腿的和品性不良的玩家。
不招人吧……5个人建一个团队，是不是太浪费了？？
是否扩张外围，始终都利弊半参。
按照林松的想法，招人肯定是要召的，不过优先招收高等级玩家，大量收割资源，主要面向对象是PVE。
罗芳翻了翻白眼，倒不是说林松看法不对，只是太过短浅，有点幼稚理想化，甚至还想吐槽。
现阶段在野的高级玩家可不多，大部分都已经‘名花有主’，而资源点更是各大团队虎视眈眈的对象，这么明目张胆的跳出去拉仇恨，真的好吗？？
另外一点，你是不是对等级高有什么误解？？大部分所谓的高手也不过才20级出头，在这块区域，不对，是在人族区域，有几个能比你林松等级冲的快的？？
拉进来的人怎么办？？放养还是强行带队？？迟早要被拖累死。
……
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