这种无视才是让人最难受的。气不过归气不过，工作还是要干，没派发新的任务之前，自己还是“快递员”的角色，为每个办公室的人员服务。下到传达室拿文件，整理好，分发。搬到三楼了，多下一层，多上一层，没了新鲜感，反而嫌弃楼层高。
一天跑下来，不用锻炼了，跑的路都够慢跑操场十圈，月章内心嘀咕。一般来说，指明部门的文件直接送到各个部门就行了，每个部门的负责人都会把文件先自己理解，再向老大汇报，只有一切涉及到全局的文件才会由老大先看，签发给下面的科室。
今天的文件有个关于局机关建设的，要送到局长办公室，估计要转到局办公室处理，月章看着难受，想拖一拖，转念一想，还是忍着送到了局长办公室。
办公文件可以早点送也可以晚点递，只要时间不是太过分，不会有大问题。月章手里拿的是局办公室的文件，有关自己的办公室的材料，本来应该先照顾的，可是一室人的态度太令人不忿，月章反而想要拖一拖。转念一想，拖时间的意义不大，出问题了板子还要打在自己身上，还是快点送出去的好。
局长拿到文件，看了题目，翻了两页，大笔一挥，刷刷签上几个字，“转办公室处理”。这就是当领导的好处，事情不用自己做，签个“转”就能推到下面，让小兵们累死累活。
一室的主任不在，月章把文件放在对方的桌子上，无声无息的走了出去。合并科室之前一室的主任是主任，合并后就不知道是不是了。上次局长提名老郭当合并办公室的主任，老郭拒绝，现在最有可能的是一室的原主任，老刘，以及局长的推荐的人选，秘书小李。老刘来机关的时间长，老资历，笔杆子很不错，有单位第一笔杆子之称，和办公司的人相处也不错，没听说和谁过不去，不知道怎么不受局长的待见，这次主任提名没给他。小李的劣势就是资历，和老刘比起来就是一个小娃娃，只是架不住小李有局长撑腰。
本来各个科室主任确定职级，顺位当上主任是板上钉钉的，然而局长的选择或是局委会的竞争让局办公室的局面显得复杂许多。局长提名老郭，属意小李，可是老郭被推荐却推辞不受，老刘的资历够，副局长还想安插自己的人。真是“池浅王八多，谁都想当大哥”。目前看，一把手的意见才是关键因素，副局长的掣肘让事情有了变化，不知道老刘能不能把握住机会。
月章继续分发文件，一个楼层一个楼层的跑，把每份文件发到负责人手上。进了几个办公室，月章想起前几天在小树林听到的说
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