坊管理模式，当然，原先的业务量很小，这样的管理也不会有很大的问题。但随着业务量越来越大，就出现了不少错误和漏洞，而且效率也急速下降。为此，荆建召集了几位公司管理人员，开始了最基础的现代化管理的推进。很无奈，荆建也不是三头六臂，只能尽量打好基础，等以后，再想办法邀请专业管理咨询公司，对公司进行大刀阔斧般的改革。
其次，同样因为原先的公司小，所以正式雇员才二十几人，而许多业务都外包给了其他公司。比如：分装、派送等。然而现在公司的规模已经增加，从成本核算，雇佣几个人手已经是合算了，因此，荆建就准备逐步收回那些外包业务。
最后就是邮购广告的寄送。良心话，作为老板，荆建原先是很不称职的。他仅仅是把白莲花公司作为了某种跳板、某种平台，对公司本身的经营状况，反而关心的很不够。比如说，直到现在，荆建才惊讶的发现——白莲花公司的邮购业务，仅仅是在附近的几个州？
老天爷，国可是有五十个州！你就在做几个州的生意？还网络国际？连本乡本土都还没跨出去呢！
对此，荆建立刻下令：不管三七二十一，也不计广告和邮寄成本，先把白莲花的广告纸塞进全北的邮箱，起码先要混个脸熟。而炒作的热度已经维持不了多久。居然现在才发现了问题？已经是极大的浪费。只能说是聊胜于无吧！
至于商品？荆建就再次给王国斌电话，分三批，每次200万元，各相隔半个月。实在来不及，也情愿造成一种供不应求的局面。
就这样，荆建在白莲花公司忙碌了几天。至于那场隔空骂战？就从肯特的冲锋陷阵变成了躲在暗处的荆建的公开信。然而时间一长，热度总是会过去。于是频率也就慢慢的降低了……
可万万没想到，天有不测风云，也不知道是荆建幸运，还是他倒霉，本以为可以慢慢来，逐渐的把公司理顺，却突然出现了某个意外，因为他遇到了一次——超级神助攻！
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