瑞康集团的新总部是一个莫比乌斯环式的双子大楼。
其中一栋楼三分之二的楼层都被分配给了瑞康医疗的员工使用。
攫欝攫欝。瑞康医疗是目前集团几个子公司中员工最多的，哪怕不算上海外的分公司员工，光总部的员工就有八百多人，负责联络和管理整个瑞康医疗的所有日常事务处理工作。
剩下的三分之一楼层则是新成立的瑞康生物使用，这家公司将来则会负责纯生物产品的运营销售工作，目前还只是搭建了一个框架。
而另一栋楼则启用了一半楼层，作为瑞康电子的办公区域，其中还有两层楼全都是研发部门。
因为科研中心那边的实验室，建造的时候就是按照最高标准的生物实验室建的，并不适合用来做电子产品的科研中心。
电子产品方面的研发和生物医疗不同，对研发环境的要求并不苛刻，所以研发部门就直接设立在了公司总部。
就在隔壁楼里瑞康医疗的员工上下一片喜色，拿着奖金欢呼的时候，瑞康电子的研发部门内，气氛却并不算太好。
瑞康医疗的员工高兴，那是因为癌症特效药的销售成绩一片喜人，他们也为癌症特效药的顺利销售做出了很多贡献，最重要的是，拿到了公司发的项目奖金！
巘戅巘戅。有奖金发，当然开心的很。
可是这一切都和瑞康电子没什么关系，瑞康电子的所有员工都没奖金，因为他们和癌症特效药的项目没有任何关系。
除了羡慕和眼红之外，他们的心里也鼓足了劲，想要做出一番成绩，也拿奖金！！
“兄弟们，再加把劲！”
瑞康电子的总经理吕冶寒挥舞着双臂，对正在研发部努力的所有技术人员鼓劲道：“视觉感知芯片的核心架构已经差不多设计好了，现在就差信号接收模组还没有研发完成！”
“只要把信号接收模组搞定，之后就看研究中心那边视网膜的遗传密码破解的情况了。”
“等王嘉和傅怡教授将遗传密码破译后，我们就可以掌握视网膜细胞向大脑传递信息的信号！”
“到时候，我们再将代替人眼的微型摄像头捕捉到的画面转换成这种光信号，就可以尽量无损的将画面通过视神经传输到大脑中。”
整个视觉假体装置的研究方向大致就是这样的，关键点就只有两点，一个是感知芯片的性能，一个便是破译视网膜的遗传密码。
只要拿下了这两点，那么通过外部设备将
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