及管理方面的工作。
而这正适合他一展拳脚！
至于薪资，哪怕比他原本在高盛亚洲时的薪资低一些，他也完全可以接受，毕竟从辞职的那刻开始，他就已经有心理准备了。
陈长安摇了摇头，失笑着说道：“好吧，你这么说，我都不好意思亏待你了，否则岂不是愧对于你的信任。”
“你先进瑞康医疗担任COO和CFO吧，同时你也一起兼任南斗生物科技的COO和CFO，我现在可能给不了你和高盛一样的高薪，但是一年两百万的年薪还是有的。”
COO就是首席运营官，负责监管公司日常运作，直接向CEO汇报，对公司经营进行计划、建议和调度，并且对公司中长期发展规划负有组织和推动责任。
CFO则是首席财务官，负责公司财务相关事务，如果公司要上市的话，就应当是由首席财务官全权负责，CFO要进行财务方面的管理和监督。
投行的执行董事层级，一般一年的年薪加上效绩，还有投资项目的分成，林林总总的一年还是能赚个两三百万的，如果是非常厉害的精英，也许可以拿到四五百万！
但是离开投行，到企业中工作可就别指望能有这么高的效绩和项目分成了，不同程度的公司有不同的高管薪资，但是一般大型的企业，COO和CFO的年薪也就在两百万上下。
但是显然陈长安并不是只给这么多，在交代完年薪之后，他又补充说道：“当然了，我也会给你瑞康医疗1%的期权配股，直接赠与，不用额外购买，不过需要分八年行权，每年行权10%，最后一年全部行权，想要转卖的话只能卖给我。”
“相信我，年底的分红绝对会让你满意的。”
于澄兴奋的点点头，他作为前投行精英，对瑞康的估值还是有一套自己的看法的，在他眼里，目前的瑞康估值至少也有一百亿，1%的期权股份也价值1亿了，虽然只有分红权，没有投票权，但是这就已经足够了！
只需要为瑞康工作八年，就可以拿到这份1%的期权，这已经是非常丰厚的待遇了！
也就只有加入这种正在高速发展期的新兴公司才有这种待遇，像那些已经发展的非常完善庞大的公司，像是华为或者互联网御三家，哪怕是集团高管级别的员工入职，现在估计能分到的入职配股也只有个几万股，了不起也就几十万股。
听起来数额很大，但是他们的总股本动辄都是几十亿股！
连总股本的0.01%都没有
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