出了杀手锏：“我填表。”
不填表，那就是内部自发，友情帮忙，除了人情，不会产生什么开支。
填表，那就是走流程，调配期间，沈霖的工资，由二组按标准多给一份；一组原本由沈霖负责的工作，移交给一组的其他员工，这些员工增加了额外的工作，二组也要给予合理的经济补偿，算是皆大欢喜的结果。
当然，为了这个皆大欢喜，临时调配期间，二组差不多要支出两人份的工资。
不过这并不是什么重点，对于金铠的小组编制来说，两人份的工资其实不算什么。麻烦的是，一旦走了流程，就等同于向事业部，甚至是向更高的层别，承认自己的小组能力不足，对组内士气也是一种打击。
甚至，对被需求的人来说，走流程的调配也未必是什么好事，虽然能因此拿双份工资，但也意味着某些“被无能者”潜在的敌视，以及某些真正无能者的嫉妒。
因为这种种原因，金铠虽然有这么个制度的存在，但真正执行的次数屈指可数。
“你这是抽了什么疯？”田高峰奇怪了：“心里过意不去，可以连续请我们吃一个月饭嘛，何必将小沈架在火上烤？”
“没这回事，”林枫笑眯眯地回答：“小沈拿双份工资，保证任何人都没话说。”
“靠！”基于对林枫的了解，田高峰瞪眼了：“还藏了什么好事？赶紧给老子吐出来！”
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