顶头上司的脑回路，让卡伦有些意外。
苏斯则继续沉浸在他的蓝图之中，继续道：“你看，我们是否可以将我们这里打造成一个‘外教留学人才培养基地’？”
“您这个想法……”
“现在有这个需求的神教不少，这件事还得是你来办，因为你的身份特殊，可以说，他们之所以愿意将人安排在这里，就是看在伱的特殊性上。
你能再弄来一批，我们就可以再克扣一批，只要我们能把券洗成津贴，不犯原则性错误，上面就算是调查也不会治我们的罪。
这简直就是躺着赚券啊！”
“可是大人，这样的话，我们的名声……”
骗进来一个，杀一个，确实很畅快；而且不仅可以吃一开始的“疏通关系费”，后续“抚养费”也是长久稳定的收入，敢不给，就把你的人安排到最危险最容易折损的任务中去，让他们经历“血与火”的锻炼，这等于是手握人质不给券就随时准备撕票，是可持续性的竭泽而渔。
但名声，就彻底败坏掉了。
“啊，这个与我无关，反正我就在这里干几年，以你的能力，我几年分润下来的功劳足以让我升去丁格大区了。”
“所以……”
“讨价还价嘛。”苏斯搓了搓小手，“坏名声，你来背，这收益，我们分，然后你再扒拉扒拉看看，咱们总部这里还有什么模糊地带是你看得上而我又能给的。”
“这……”
“反正我就做几年拿完功劳就走，从咱们一开始见面时我就说了，我不会和你站在对立面，至于我走后，下一个继任者过来，发现总部的权力全被你拿去了，又和我没什么关系，我又不能安排我儿子来继承我的位置，嘿嘿。”
很多人都有一个认知误区，那就是权力是自上而下，上面一道任职令下来，新任领导就能立刻掌握这个部门的权力；
可事实上权力普遍是自下而上，哪怕你是名义上的最高领导，也能让你的政令不出办公室。
权力是一个动态词，本质上还是人与人之间的斗争。
就连大祭祀上位后，也需要通过一系列的派系斗争才能真正掌握住神教，否则就只能像拉斯玛一样，成为一尊高贵的吉祥物。
但苏斯的这种表态，让卡伦有些意外，因为他退得有些过多了，也太过干脆，像是要躲避粪坑爆炸的感觉。
“实话这么对你说吧，我是看见了一些苗头。”苏斯叹了口气，“知道白手套的
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