不咋舌的，一个个地瞪大了眼睛全都不敢相信。
这都什么跟什么啊！
每人每天补助三餐和出行费用90块？
这不是相当于每月多了2700块左右的工资？？？
婚丧假期还能带薪？
女员工休产假竟然还能多拿50%工资？
男员工竟然也有了带薪产假？
这也太离谱了？！
此时，大家的内心只有一个念头——请这样离谱的福利多来点！
顾珊瑶作为宣读人，在读的过程中也是一阵心惊。
她在毕业之后专门调查过目前大公司在员工福利这块的内容，包吃包住这些不算什么，加班费按照规则来补助也没有问题，但条目里的‘婚丧规定’，‘男女产假规定’彻底颠覆了她的认知。
没有公司这么干过啊！
随着一条条福利都出来，会议室中几乎只能听到顾珊瑶一个人的声音，大家似乎都不自觉地屏息起来，大气不敢喘一个，生怕露听了什么。
薛逵听着自己的反复思考后写出来的东西，脸上也是露着笑容。
这些规则可都是一条一条从系统那里试探出来的，每一条都来之不易！
光是餐补和交通补，每个月就能多花10万块出去！
想想都爽！
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