顺利打入市场,这样才能让一个初创公司存活。
刚开始就搞这么好的员工福利,怎么看也不像是要正经经营公司的!
换句话说,如果钱这么多,还需要开公司赚钱吗?
拿着这些钱直接去逍遥不是更直接吗?
短短几天时间,顾珊瑶觉得自己快要不认识这个世界了,甚至她感觉,再这么下去,自己都要被薛逵带跑偏!
“待会儿我发给你一个电子邮箱,到时候写到简历上,让有应聘意向的人直接把简历投到我的邮箱中,还有,这两天你再辛苦一下,提前看看周围有哪些公寓环境不错的,到时候咱们要给员工租宿舍。”
薛逵说话的时候也是想到哪里说到哪里,因为是临时想到的‘包吃包住’,所以就要提前找好公寓,到时候确定了要住下来的员工人数后,能够马上租到房子。
至于吃饭的事情,薛逵也想好了,虽然公司没有食堂,但他可以给大家发餐补啊!
每个人每天给些钱作为餐补,大家想吃什么就吃什么!
当然,作为老板的他没办法以这种方式给自己发餐补,这是系统不允许的。
他所能从公司里获取的唯一收入,就是系统结算时候按照盈亏比例获得的分成。
顾珊瑶听到薛逵要让她找员工公寓倒是没什么意外,但却偏偏想不明白为什么薛逵要自己来筛选简历。
通常来说,做出招聘决定的是老板,而参与具体招聘流程的是HR(人力资源管理,又称人事),HR会发布招聘要求,之后收集简历,筛选简历,通知面试。
这种过滤简历的事情是手下的人来做的,只有在面试的时候,老板才偶尔出席一下,甚至大部分是HR直接拍板。
只不过薛逵不想让混子被顾珊瑶这等专业秘书过滤掉,所以只能自己亲自出马。
自己选的混子才最放心!
顾珊瑶看到薛逵竟然没有使唤她来筛选简历,更是想不通薛逵在干什么。
这老板太奇怪了!
有时候很懒,有时候似乎又很勤快,矛盾的很!
交代完这一切后,薛逵也不忘嘱咐一句“刚才那些工作如果是在下班后做的,一定要记清楚加班时长,我给你加钱!”
——对,要加钱!
……
晚上9点的时候,顾珊瑶将拟好的一份招聘启事发给了薛逵,在薛逵确认过没有问题后,她将这份招聘启事挂到了网上。
像这种招
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