人恃才傲物、好高骛远，处理不好人际关系。而且这样一个人到我们这样一个名不见经传的小公司里来求职，这件事儿透着蹊跷。无论从哪方面考虑，我觉得这样的人不适合我们要组建的团队，此人不可取。”
唐豆笑着冲着杨灯挑起了大拇指：“一针见血。我也感觉这份简历的可信度应该不是很高，如果是真的话，也说明此人的心智还不成熟，恐怕短时间之内无法历练出来。如果是战术性用人的话还无所谓，人尽其才嘛，可以给他的岗位试一试。可是我们现在是要搭建一个班底，是属于战略性的，因此我们需要选择一些比较稳重的人才来担任公司各部门的要职，这个人……”
唐豆笑着摇了摇头。
假如那位MBA高材生此时听到一个大学肄业生和一个高中肄业生如此评价他，不知这位MBA该做如何感想，恐怕连找块臭豆腐一头撞死的心都有了吧。
不要小看一份小小的简历，其中却蕴含着很多的东西，有些人在填写自己履历的时候总是在想方设法丰富自己的履历，使自己看起来非常的完美，可是往往适得其反，某些经验老到的人力资源一眼就能从中看出很多东西来。
唐豆和杨灯两个人虽非专业的人力资源管理人才，可是对于用人也有自己独到的理解方式。
两个人一口气看完了二十几份应聘高管职位的简历，结果只从中挑选出来五份简历。
唐豆笑着把五份简历递给杨灯，笑道：“老板娘，麻烦你面试一下，如果合适的话就先留下来试用。”
通过看简历分析每个人，首先杨灯已经通过了唐豆的面试，又准备开始当甩手掌柜的了。
杨灯毫不怯阵的接过简历，翻了唐豆一眼无情的揭露道：“怎么，你又准备当甩手掌柜的？”
唐豆呵呵一笑：“这不是我擅长的工作，人尽其才物尽其用，在这些方面我感觉我自己欠缺太多，呵呵，请老板娘能者多劳吧。”
杨灯俏皮的撇了撇嘴：“借口。老板，请问你擅长些什么？”
唐豆一本正经的说道：“男主外女主内，我当然是擅长到处跑跑收集古董了，这可是咱们公司以后发展的命脉，如此大事我自然要担起责任，至于家里的这些事情么，呵呵。”
杨灯无语，对于唐豆收集古董的能力她无可辩驳。
唐豆突然一拍自己的脑袋：“不说我还忘了，这十几天在黄浦我接了不少要卖古董的电话，听电话里的描述应该有不少好玩意，不行，这些事情我要赶紧去处理一下
本章未完，请点击下一页继续阅读！