第三天的时候，直接找到主管，说了自己的想法。女主管打量了孙向雪一番，不动声色说道：“你这刚进单位一个礼拜不到，就想着做核心业务？你了解我们公司的运作了，了解大家的分工了吗？你以为你学历好就一定能做好工作吗？“
“但是我不是应聘来端茶送水的。’孙向雪回道。
”如果连端茶送水都做不好的话，那做得了什么？“女主管直接批驳，我现在还有电话，你先出去。
孙向雪不是特别了解国内企业的情况和文化，直接找到顶头上司理论是大忌，相当于顶撞。
之后的一周，孙向雪继续么有任何业务可做。一部门的年轻女孩偷偷告诉孙向雪，她上次直接去找主管理论，让主管很恼火，算是得罪主管了，恐怕一时半会儿不会给她接触核心业务。
孙向雪准备去找经理，走到经理门口，却被告知经理正在跟几个主管讨论业务问题。
孙向雪等了半个多小时，里面才有动静，门打开，几个主管纷纷从里面出来。
“你说宏远这个项目名哪有那么容易拿下呢？”
“是啊，好几个竞争对手呢......”
走在最后面的是被孙向雪得罪过的女主管。女主管看了一眼孙向雪，“你来这干什么？”
“我找经理有事！”说完，孙向雪便走进去了。
经理上下打量了一会孙向雪，有些不敢相信地问道：“你说你有办法拿下宏远的合作项目。”
“对。”孙向雪点头。
经理噗嗤一笑，“我凭什么相信你。”
孙向雪顿了顿开口：“就凭我是王家未来儿媳妇的制定人选。”
孙向雪一脸笑容的从经历办公室走了出来，刚回办公室就听到同事告诉她，女主管让她回来后马上去办公室找她。
孙向雪走到主管办公室，一进去，女主管就板着脸噼里啪啦的把孙向雪训斥一顿。
“你以为你去经理那里告状就管用吗？就会给你做核心业务工作吗？”
“你.....”
桌上的电话一直响，女主管不得不过去接起电话。
“喂......经理，什么，让孙向雪负责？”女主管一边说一边不可思议的看着孙向雪。
挂掉电话，女主管有些怒不可遏，她不知道孙向雪究竟用了什么伎俩让经理同意她这个刚入职没有多久的女孩去跟宏远谈合作。
即使心里很恼火，但是经理电话打过来了，她也没
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