的。”
周佳慧和杨妃都点头，这个她们都认同。
普通员工不是管理层，不能要求他们有多少责任心。
责任心这种东西，也是要看收入的。
工资都发不下来，怎么会有责任心？
张悦皱了皱眉头，随即就舒展开来，只是一时没有料到，但见识还是有的，道：“这也算是人之常情，听说八九十年代好多国企破产时，也是这个样子的。”
沈辉点头：“企业一旦开始走下坡路，就会一步步葬送掉昔日的所有，包括员工的凝聚力与归属感这些本就脆弱的东西，若连工资都发不出来，就更别提什么责任心了，我们今天看到的，就是接盘以后需要时刻要警惕的，如果厂子经营不下去，宁可趁着还有点资产早早卖了给员工点遣散费，也不要等到真的无药可救了最终破产，那样什么也得不到。”
张悦道：“说起来容易，真正能做到的又有几个，谁不想挣扎一下。”
沈辉点头赞同道：“确实是这样，所以你们要记得提醒我，以后要是星海旗下的企业撑不下去了一定不能再走这种老路，该收手时一定要及时收手。”
张悦道：“星海每年的利润那么高，养十个这样的厂子也没问题。”
沈辉笑着摇摇头：“星海的主业是金融投机，跟慈善家相去甚远，可以没效益，但一定要有让我认为存在的价值，不然我宁可把钱投到星海汽车研究中心去，也不要这种企业。”
看完总装车间后，又去看了看就在旁边的齿轮车间。
齿轮车间比总装车间还要乱，各种备件工具扔的满地都是，让人看了心里发凉，林祥则越发忐忑，他虽然经常往这边跑，却从来没下车间看过，真不知道车间的真实情况。
现在被老板看到，还不知道会不会对自己有啥不好的印象。
从齿轮车间出来，一群跑的气喘吁吁的高层终于跑了过来。
沈辉压根就没理那个满脸堆笑的一把手，直接上车离开了。
张悦、周佳慧、杨姗也没留，跟着沈老板走了。
就林祥留了下来，应付一干忐忑不安的高层们。
次日，外出的高管和中层都回来了，沈辉就召集中高层开了个会。
沈老板好久没开会了，在家的中高层们一个个来的特别早。
等沈辉和张悦进了会议室，在家的中高层等了至少有一刻钟了。
沈辉坐主位，张悦瞅了瞅，走到了沈老板左首边留出来的一
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