翌日上午起来，便开始在网络上重金招聘相关人才。
医院的招聘工作，可不比普通行业，专业性较强，需要在相关行业有经验者才能胜任。
招聘消息一发布，很快便有无数简历投递、和咨询电话打了进来。
不过，通过简单交谈，林祥没有满意的人选。
反倒被这些电话骚扰到不行，于是删掉了招聘信息，选择在群里询问群友，有没有合适的人选介绍。
这一问可不得了！
群里居然有七八个人毛遂自荐，这些人均是在相关行业有着极为丰富的经验，年龄普遍在三四十岁，一直从事医药相关行业，对这行了如指掌。
而他们本身的公司和岗位，待遇都非常不错，竟然不经考虑和咨询，便提出过来跟着林祥干。
这事儿，让林祥疑惑了很长一段时间。
直到后来某次和张冬阳闲聊时，张冬阳才替他解开了疑惑。
原来，跟招聘前晚张冬阳在群里发的那条消息有关。
那条消息本来是张冬阳随便找的个借口，称有个项目要谈，问林祥有没有时间，好帮林祥抽身饭局。
谁知第二天林祥就在群里招聘，让群里的人认为这是张冬阳要投资的项目。
所以一个个才踊跃跳槽，果断选择跟着张家干！
这个误会，在当时可是帮林祥大忙。
七八个毛遂自荐的家伙，林祥都挺满意，干脆一拍沙发，全招了！
这下，金钱的好处再次体现出来。
只要薪资待遇给的到位，大把人愿意专心做事。
尤其是一个项目初期，大家刚加入进来，无一不是拼尽全力卖命，竭尽全力表现自己的所有才干！
当然，主要是“张家”这两个字的份量，值得他们表现。
另一个方面，混过职场的都知道，在一家公司、一个岗位呆久了，稳定是稳定，但想要往上爬，非常困难。
任何一家成熟的企业，均是如此，顶端的管理层不可能轻易离职，同时下面每年都要引进一批年轻人。
意味着，中层的人不仅要跟年轻人竞争，还要熬到上层的人退休，夹在中间久了，难免生出一种前途晦暗的心情。
这种时候，找到一家刚起步、底子厚的同行业公司，绝大部分人都会选择换个环境。
感受到这个现象带来的好处，林祥如醍醐灌顶、茅塞顿开！
钱的力量！
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