起来几个月，但是早已今非昔比，内部的管理，更是十分严格。甚至对于有些人来讲，已经是要求的非常高了。
别说工作完成的好不好，即便是每个月的绩效考核，都够让人紧张的，只要是不达标，轻则扣工资，重责就是直接卷铺盖走人了。
如此高规格的管理下，出的效率也是非常的高，得到的回报也是惊人的。
甚至就连底层员工的工资都比其他厂的基础工资高很多，更别提待遇了，更是没话说。
至于管理层，干的好的，到年底还能拿分红，甚至可以成为厂里的股东。
陈枫不过是把重生前一些国内知名大厂的管理方法结合自己做厂子的经验，让其发挥出来。
他也把厂子里拿到的分成稀释出来，就为了鼓励员工们好好干，让他们时刻以最佳的状态来迎接更好的明天。
陈枫深知这些都是好的管理方法，想要让手底下的人好好看，自然得把这些工作都做到位了。
他比谁都清楚这一点。
何艳红已经到了厂里，对于厂里员工们的工作积极性感到很惊讶，不知道的她，还以为他们是为了加紧赶工。
进了陈枫的办公室，何艳红翻看着文件箱里的资料。
“你是哪里来的？竟然随便翻别人的东西，赶快离开！”一个打扫卫生的阿姨紧张的说道。
“啊？”何艳红看了看阿姨，知道对方的工作性质后，开口道，“我就随便看看。”
“这是陈先生办公的地方，哪是你随便能进来的，你是哪里来的啊？”阿姨狐疑的看了看何艳红。
“我是陈先生安排过来的，算是他的助手吧。你忙你的，我不会乱来的。”
阿姨看了何艳红一眼，转身走了。
何艳红轻呼一口气，之前来的时候，还没感觉压抑，这次回来，她明显感觉到厂里的气氛变得不一样了。
每个人都兢兢业业的，各司其职，反而显得她有些随便了。
何艳红不禁想到，这一切的现象，不正是厂里的风气吗？
她学过不少管理方面的知识，对于一家企业的管理，也算很有研究。
但是没想到在陈枫管理的厂子内，员工们竟然都有这样的素质，不得不说，这家伙很有手段。
得亏何艳红亲自感受到，不然，她肯定不会相信。
翻看着陈枫工作日程，现在厂里的事情，基本都是李焕在操心，何艳红也是感叹，李焕很有能力，为啥陈枫的
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