咱们的奖金，是怎么算的？每个月，大概能有多少？”
张丹萍说道：“奖金是根据公司整体业绩来算的，不同的岗位，不同的职位，都有不同的奖金分配系数。至于说大概能有多少，这个还真不好回答，我就算告诉你们前几个月的奖金水平，可不代表以后也能有这个水平，万一你们来了之后，奖金有所降低，那你们恐怕会觉得受到了欺骗。所以，奖金的问题，我还是不回答了吧。”
“我来回答吧，关于奖金多少，我可以负责任的说，至少会比你们的基本工资高，而且，没多大意外的话，会是你们基本工资的好几倍。”陈伟补充了一句。
对于天润的奖金，说实话，张丹萍自己都有些不敢置信。
不说她这个级别的，就连最低级别的员工，上个月奖金都一二十万，这个月更是超过了三十万，说出去都没人敢相信。
张丹萍也问过郑军鹏，说公司现在的这个盈利，是不是有点不太正常，这也太高了些，以至于张丹萍都想重新调整一下奖金分配方案了。
郑军鹏跟张丹萍说，公司的盈利确实是有些超常，主要是这段时间行情不错，所以挣的就多一些，以后行情要是差点，公司人一多，可能每个人到手的就没这么多了。
张丹萍这才释然。
张丹萍和郑军鹏都不清楚陈伟的真正底牌，但是陈伟自己很清楚。
前几个月公司盈利那么高，的确是有行情的因素在里边。
但是，下一步，公司拿到私募许可，资金规模会大幅增加，哪怕行情差一些，只要陈伟有技能在手，又有覃飞这位私募一哥在，盈利也会比前几个月只多不少。
更不用说，等放开了境外投资限制，公司大规模参与到国际市场中，那机会就更多了。
到时候，只怕员工的奖金最低都能过五十万，甚至过百万。
当然，陈伟现在也没必要跟卢韵茹和安安说太多，只要告诉她们，奖金比基本工资高就行了。
也免得她们期望太高。
即便如此，卢韵茹和安安两人，也很满意了。
卢韵茹是刚回国，在外面的时候，也大概了解一些国内这边的收入水平，尤其是像云州这种二线城市，平均工资也就四五千。
她虽然是个留学生，可她上的那个大学，并非是什么名牌大学，说白了，就是家里出钱让她出去镀金的。
她也不抱太高的希望，能有个八千来块钱，她也挺满足了。
陈伟说奖金比
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