边暂时还空着。
现在一共有八十来个交易员，其中二十来个是原来美泰的，二十来个是从别的地方招来的老交易员，剩下四十来个是纯新人，不过这些新人里，有二十多个都来了两三个月了，早已达到毕业水平了。只有十多个人是刚招来的，现在还在看盘培训阶段。
这会儿来的人还不多，大概也就三分之一。
有在那研究股票走势的，有在那看盘前资讯的，有玩游戏看电影的，还有聊天的。
反正没到开盘时间，大家想做什么就做什么，陈伟对此并没有强制性的要求。
对于交易员来说，在盘前适当的调整一下状态，放松放松，也是很有必要的。
来到交易室里，陈伟简单给汤普森等人介绍了一下公司现在的情况，包括新人的招聘和培训。
汤普森跟亨特也问了问公司这边的风控管理和交易方法。
郑军鹏也陪着比利，还有那斯蒂芬和瑞秋，跟公司的几个交易员聊了聊。
将天润的情况了解的差不多了之后，众人便返回楼下会议室。
汤普森先是肯定了天润的成绩，然后又讲了讲斯维下一步在华国的发展规划，最后，才提到了跟天润开展深入合作的事。
天润的实力太强了，斯维当然是想着将天润紧紧的绑在他们这边。
毕竟交易公司有很多，万一竞争对手们抢先一步，给天润提供更加优惠的条件，把天润给挖走了，那斯维可就哭了。
汤普森给出了不少优惠条件，比如，可以将华国总部的部分权力下放给天润，包括开账户的权力。
也就是说，以后天润可以直接绕过华国总部，从斯维总公司那里开账户。
如此一来，天润就能拿到更多的权限，也不会受华国总部这边的限制了。
另外，斯维所有的市场渠道，都对天润开放。
美股、欧股、日股、新股、港股、期货、外汇、债券，等等所有斯维能做的市场，天润都可以进入。
而且，斯维还给了天润每年十个名额，这十个人，可以免费去美利国总公司那里，接受三个月的培训学习。
斯维还可以协助天润开发电子交易程序。
除了这些之外，斯维还给天润专门开通了一条即时资讯频道，将国际上最新的资讯新闻，第一时间发给天润，而且每天，还会将一些相关的内部分析报告，分享给天润。
斯维给出的这些优惠条件，可以说是相当有吸引力了。
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