一年后，前期的准备工作差不多了之后，就要开始路演、估值、定价了。
这个时候，就要看金盛达的业绩表现了。
这会直接影响到金盛达的整个上市估值。
而且这个时候，估计地产行业也差不多到了最艰难的时候，金盛达前期开发的几个楼盘应该也销售的差不多了，后期的楼盘项目也要准备开发了，正是资金最紧张的时候。
陈伟就得尽快帮连莹莹挣到至少二十亿的收益，而在投资收益没到账的这段时间，连莹莹也要想办法撑住。
可以说，两个人都要加把劲，齐心协力才能帮着金盛达度过这一关。
吃过饭，两人就各自回办公室了，现在两人都很忙，没有太多的时间来谈情说爱，也就中午吃饭这点时间能坐一起聊会儿天。
回到公司之后，陈伟又仔细梳理了一下自己的思路，然后跟郑军鹏和周毅两人简单商量了一下。
当然，没有提金盛达的事，只是聊了点公司下一步的发展规划。
第一步就是抓紧时间培训新人。
只靠他们几个人，是没办法操作太多的资金，也没办法操作太多的期货品种。
他们不是那种做长线投资的，他们做的就是日内高频交易。
只有培养出足够多的交易员来，才能最大限度的提升公司操盘规模与盈利能力。
在自己培养的同时，还要想办法去招聘几个有基金操盘经验的真正高手，只是这样的人，也不是轻易就能招来的。
关于这点，周毅提了个主意，就是找猎头公司。
像这种专业人才，还是让猎头公司去找比较好。只是猎头公司也是良莠不齐，陈伟他们之前都没有跟猎头公司打过交道，也不太熟悉云州这边哪家猎头比较靠谱。
最后还是周毅提了句，可以找陈伟老丈人连义山打听打听。
连义山这种级别的大佬，肯定或多或少的都接触过猎头公司。
陈伟恍然，这事其实找连莹莹问问就可以了。
除了这事之外，还要尽快熟悉其他品种。
期货品种有几十个，只靠陈伟自己，可能猴年马月都熟悉不了，必须大家一起努力。
有了足够的交易员，再多熟悉几个期货品种，这样就可以将交易员分成几个小组，各自操作不同的期货品种，如此，交易员在专注于某一个品种之后，也能更加深入的了解这个品种，进一步提升盈利能力，同时也方便风控管理。
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