辞退，随后去了西海大学找到了‘同样’的工作。
文章没有对于两个故事进行对比评价，只是做出了个疑问，“给国家带来损失，只是辞退就可以了吗？”
这反映的是一个社会问题。
某些部门的领导者、工作者，因为个人问题，给国家带来巨大的损失，结果一般就只是被辞退，有的甚至只是调岗。
如果放在市场经济的企业上就不一样了，辞退就只是最基本的，当事者很可能被同行业排斥，也很可能会被追究法律责任。
当某些问题牵扯到社会现实的时候，就会吸引很多的讨论，文章也渐渐火热起来。
评论明显两极化。
有的人认为任何工作都应该同等对待，有的人则认为科研不同于普通的工作，出现错误也是很正常的，任何的研究都不是百分之百能有成果的。
之后有个网络博主，发表了一片名为《科研工作者理应有更宽容的环境》，也吸引了无数的关注，他认为科研工作不同于其他工作，科研领域想要有成果，必须处在一个宽容的环境，若是出现问题就会被处罚，就不会有科研工作者再去挑战高难度的研究。
随着更多的人士发表相关看法，舆论热度又渐渐火热起来，大部分人还是支持王浩的，认为即便是以前有过失误，但也是很正常的事情，王浩到西海大学马上有了很多成果，说明他个人水平非常的高。
如果东港大学被辞退以后，就没有办法再找到类似的工作，他也不可能做出令世界瞩目的成果。
也有一部分人认为，工作者都应该受到平等对待。
不过其中一部分认为科研工作者是特殊的，反倒是一些其他部门的领导者、工作者，因为自己的决策或者个人失误给国家带来损失，理应背负一定的法律责任。
只有很小的一部分人认为，科研工作者的失误，给国家带来损失，也应该受到一定的处罚。
等等。
舆论就是这样。
不管针对任何事物，总是会出现不同的看法。
哪怕是一些盖棺而论的事情也一样，总会有人持有不同的看法。
当舆论渐渐发酵的时候，也被西海大学注意到了。
综合楼办公室里一片沉默。
朱萍、颜静、罗大勇以及张志强几个人都在，他们一边刷着评论，也不断的看向王浩。
即便网络上的评论，大部分都支持王浩，但他们知道这个事情，很可能是王浩的软
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