目前,戴明月任命集团的高级副总裁、商春风,兼任孟津分部邙山管理中心的总裁。
但根据集团发展方向,未来几年,孟津分部将有望迎来第一位孟津本地的总裁。
因此,与其说金稻香集团孟津分部是朝歌总部的延伸,不如说是孟津本土的参天大树。
这一次,是戴明月第一次正式携孟津分部邙山管理中心的高管们外出巡视。
他要拉近高管与底层员工的距离。
大家都是孟津人,没有距离。
他戴明月,也是孟津人。
孟津之神嘛。
至少,从朝歌过来的高管团队,也算是半个孟津人了。
戴明月给大家带来不少小礼物。
青铜挂件、蓝田玉佩、珍藏版酒杯……
没有大批人马的排场,只有平常的散步。
戴明月把高管们分成了二十组,每一组不超过五个人,分散到每一块集团的土地上,给集团的原创内容者赠送礼物。
圈地,戴明月可以强势碾压孟津八大家族。
但是内容的产出,需要孟津人心甘情愿地付出。
这不是开几场宴会就能解决的。
大量启用孟津人,就是要构造集团的孟津基因,孟津文化。
至少在孟津分部,打造成属于孟津人的集团文化。
孟津的金稻香!
一位孟津的大叔,邀请戴明月到家里吃饭。
更多人,想要请这位孟津之神来到自己的家中。
这是一种荣耀、一种信仰、一种感恩。
但这是不可能实现的。
孟津的住户千千万,如果戴明月吃遍每一家的饭,恐怕儿子都要到娶媳妇的年龄了。
所以,但凡是成功请到戴明月的人,都非常高兴、非常激动!
“戴老板,如果没有你,我们的日子也不会有现在这么好。我那五个娃儿都在酿酒基地工作,没几个月就置办了豪车,其中一个还被选中晋升技术经理。哎呀!他们都出息了。”
“哈哈,这都是你们奋斗的收获啊!”
“要没有集团这么高的平台,咱奋斗,也没有方向啊。”
“杨大叔,放心吧。只要集团在,大家的好日子就不会到头!金稻香,是我们大家的金稻香啊!”
“是啊。反正我是没有想到,我仅仅种个地,也能领到集团的工资!想不到想不到!”
“嘿嘿
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