罚也不分明。
苏长青的理解是等级过于森严，大家都盲目服从，大部分人都被教育成听话的乖孩子，循规蹈矩，往往容易被少数胆大妄为、敢想敢干的家伙操控。
说白了就是大多数人缺乏主见，制度也不允许有主见。
日本的传统不是中国这样的中央集权，而是类似欧洲那种封建等级秩序，每个部门都有人事权，各自为政，于是很容易产生一个怪状：我的下属的下属不能算我的下属。
政治、企业的文化都要求上级不可以越级下命令，每一级都忠于自己的直接上级，而非最高领导。
二二六兵变时，一位中尉召集手下士兵去刺杀首相，士兵好奇地问长官：“我们去干嘛？”
中尉恶狠狠地说：“我带你们去死！”
于是所有士兵都立正齐声道：“我们愿意跟着长官去死！”
这种不问为什么的盲目服从精神，可不是中国人能学得来的，全世界可能也就韩国人能学个皮毛。
韩国曾经发生过地铁火灾，只因为广播要求大家坐在原位等待，于是一节车厢的人被活活熏死。
苏长青记得黑泽明有一部电影叫《懒夫睡汉》，讲的就是这种下属对上级的私忠。
电影是五十年代的，未必还能代表眼下的日本，当时的公务员被要求绝对忠诚，如果上级贪污受贿暴露了，那么下属就应该主动背黑锅，说钱是自己贪污的，然后自杀来保住上级，报答他提拔重用的恩情。
这特么谁受得了，我们提倡的是大公无私，发现上级违法乱纪得举报，否则就是同流合污一并处理。
至于一个连长说我带你们去死，也多半会被指导员直接拿下。
苏长青花了三天，在神野活生生见证了这种等级森严下得混乱。
上午全体高层开会，神野武男宣布接下来艺能社的移交方式，所有在场人员都表示服从命令。
中午部长们召集本部门所有课长开会，个别部宣布抵制移交方案，课长们也表示服从命令。
下午课长回去对手下几条枪说：“艺能社落到今天这一步，神野社长已经尽力了，这些混账部长们不思悔改，还想继续乱搞下去是决不允许的，大家不要擅自行动，社长不会对乱像视而不见的！”
于是事情又回到原点。
这到底要搞哪样？
这样的事周而复始，虽然始终没人跳出来反对，但一个简单的指令就是执行不下去。
最终苏长青
本章未完，请点击下一页继续阅读！