正如结婚不是两个人的事情，而是两个家庭的事情，在这个年代，职业选择同样不是一个人的事情，还牵扯到身边的亲人。
林伯清和邓秀莲自然不想儿子出外创业。
在他们的观念中，在单位上班安稳，每月有固定工资，吃喝不愁，他们只希望林子轩和慕姗姗赶紧生个孩子，把孩子养大，这一辈子就算是圆满了。
这才是人一生应该做的事。
不过，如果儿子真的想去创业，他们也只好默默的支持。
李虹倒是鼓励女婿出去闯一闯，林子轩的年纪太轻，能成为艺术中心制作部门的副主任已经是破格提拔了。
体制内有严格的年龄限制，想要升为正主任至少要到30岁，35岁以后才可能坐到李虹的位子，成为单位的一把手。
这还是在没有任何波折的情况下。
如果不是一心走仕途的话，留在体制内还不如出去创业。
如今正是一个全民下海的时代，京城演艺圈越来越多的人出去单干，几个人合伙成立影视公司，民营投资商进场，整个行业出现了繁荣的景象。
以林子轩的能力，就算弄不成大企业，开个小公司每年赚个上百万完全没问题。
李虹对这个女婿有信心，她不想林子轩和慕姗姗有多大的出息，只要过上富足的生活就够了，这要比在体制内熬资历更为轻松。
慕致远则是另一种想法，他同样支持林子轩离开体制，但不是李虹所说的每年赚个上百万就满足了，而是到外边锻炼一番，打磨打磨。
“趁着年轻，出去闯闯，锻炼锻炼，过几年要觉得不适应再回来不迟。”慕致远鼓励道。
李虹和慕致远的想法反映了这个时代华国的一种风潮。
在国家的大力提倡下，公职人员停薪留职，下海经商的不在少数，这些人有些赚了大钱，有些则在商场摸爬滚打几年，觉得累了就继续回单位上班。
当然，这些人或许会因此错过晋升的机会，从此在单位做冷板凳，没有出头之日。
这就是有所得就会有所失，没人能占尽好处，全看各人的选择和机遇。
和两边的家人沟通后，林子轩有了出去闯的想法，准备办理停薪留职，这也算是给自己留条退路，不过不是现在，他至少要把手头上的事情处理完才行。
再说，即便要开公司，也要准备好第一个项目，写好剧本，拉好投资，出去就能拍戏，而不是出去之后再说，他还没有那么鲁莽
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