答应了安娜，就涉及一系列的调整。
比如，为了养活这些突然多出来的人口，人工合成食品生产线就得再上至少一套。
再比如，运载设备也得增加。
而这又涉及生产原料的汇拢等顺风车式的效率利用……
总之，保护伞虽然庞大，但在美娜的统控下，就像一台堪比钟表运转的机器。安娜虽然在很多事务上能拍板，却是没办法见缝插针干私活的，因为没有那个缝隙，除非周宁说行。
于是，周宁的‘精英收割’计划，就夹杂在了‘最后方舟’计划中。因为后者涉及的人员更庞大。
而之所以叫‘最后方舟’，是因为这一波收割之后，剩余的联邦地界的人类，保护伞公司就放弃了。
以后也许还会有其他拯救，但那绝对是佛系的，看当时有没有那个闲力，而不像这次，这是有目的的割一批。
具体落实倒也不复杂，规格类似于支奴干的游隼放大版，有的放矢，自己去接人。
肯走，那就上机；不肯，那就放弃。
实际上早在浩劫初期，联邦就已经收割了一茬各行业的精英。
后来，以州、军方、某公司、某组织势力的名义，也收割过几次，但都不成体系，规模也不如第一次大。
从这个角度看，保护伞公司的这波收割，貌似是根本没赶上热乎饭。
但保护伞公司有自己的相关逻辑和筛选标准。
比如说，周宁就很强调综合素养和创造力这两个概念。
用他的话说：“我们不需要什么年富力强，经验丰富、业绩有成的知名专家、学者。毕竟他们再牛哔，也没有我掌握的技术牛哔。
而从生理和心理角度讲，人的创造力主要集中在27-37这十年，有干劲，知识积累达标，同时又没有被太多的条条框框束缚……
纵观大多数科学界的牛人，都是这个时间段拿出关键理论，或取得关键突破。再后来都是围绕这理论和突破的拓展和补完。这是层级飞跃和台阶式提升的差异……”
当然，周宁只是给出了一种论调和说法，美娜在筛选时，可不是为了讨周宁的欢心而定标准，具体要复杂的多。
而这一切，自然是建立在以卫星观测体系，配合无人机监控体系所形成的情报网基础上的。
无人机，或者说半永久式侦查飞行器，其生产序列还要早于游隼等载人飞行器的建造。
现代人对于情报的重视，在周宁的身上
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