额给医疗型修士，用于降低队伍死亡率和战场紧急治疗，延长队友作战时间，在灵力枯竭的时候奶上一口，是有奇效的。”
禹飞点头表示明白，又问道：“那管理型修士呢？每个小队配备一个管理型修士是不是太奢侈了？管理型修士背后可是有一整个团队，那还算七人小队吗，而且你们不是不上前线吗？”
傅左笑道：“你理解差了。例如你是近战型修士，但有几人有你这般能耐？真当管理型修士都和我还有平社院长一样，背后有一个超大的团队？绝大部分管理型修士是养不起的。所以管理型修士也分等级，差距拉的比寻常修士还大。”
“那些背后没有团队的管理型修士，全靠自己一个人运算，虽然无法处理特别复杂的事情，但是管理七人小队绰绰有余，他们活跃在战场上，为七个队友建立模型，分析每个人的优缺点和攻防手段，再制定详细的作战计划，提升小队整体的战力。”
“在面临敌人时，可以根据队友的发挥，迅速计算出敌人的速度、力量、防御、灵力值并数据化，然后分析敌人手段和弱点，进行针对性的躲避和攻击，让小队能事半功倍。”
“再有就是信息处理能力和情报分析能力了，避免团队两眼一抹黑，看到一个知名敌人还不知道他是谁，白白送了性命。”
禹飞频繁的点头，又涨见识了，询问道：“那这个管理型修士就是小队长咯？”
傅左摇头：“有些小队是，但大部分队伍都不是，因为管理型修士大分类还是辅助型修士，一部分有做队长的潜质，但绝大部分情况下，队长最好是队伍里资格老、威望高，有当担，为人果决，战力又不俗的那一个，才能服众。队长是一个队伍的灵魂，如果队长不行，那这个小队活不久。”
“当然咯，修真界从来不缺怪事，有些小队队长反而是新人或者小孩，或是纨绔子弟，或是财力最多的那个，我们都是只讲数据不讲个例。”
“队长的能力参差不齐，也是七人小队比不过三人小队的地方。如果队长不行，内部就会产生诸多矛盾，甚至相互利用、背叛，这种队伍在面对强敌时，很容易被打崩，死伤惨重。”
禹飞琢磨道：“看来这七人小队要比三人小队复杂的多，需要更长的时间去磨合，还好现在就了解了，不然等战争起时，再去临时组建，就晚了。”
傅左好奇道：“你要在瞾盟鼓励组建七人小队吗？那样瞾盟成员的比例结构就要调整了，现在大多是三人小队和单兵作战为主，管理型、文艺型、
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