额给医疗型修士,用于降低队伍死亡率和战场紧急治疗,延长队友作战时间,在灵力枯竭的时候奶上一口,是有奇效的。”
禹飞点头表示明白,又问道:“那管理型修士呢?每个小队配备一个管理型修士是不是太奢侈了?管理型修士背后可是有一整个团队,那还算七人小队吗,而且你们不是不上前线吗?”
傅左笑道:“你理解差了。例如你是近战型修士,但有几人有你这般能耐?真当管理型修士都和我还有平社院长一样,背后有一个超大的团队?绝大部分管理型修士是养不起的。所以管理型修士也分等级,差距拉的比寻常修士还大。”
“那些背后没有团队的管理型修士,全靠自己一个人运算,虽然无法处理特别复杂的事情,但是管理七人小队绰绰有余,他们活跃在战场上,为七个队友建立模型,分析每个人的优缺点和攻防手段,再制定详细的作战计划,提升小队整体的战力。”
“在面临敌人时,可以根据队友的发挥,迅速计算出敌人的速度、力量、防御、灵力值并数据化,然后分析敌人手段和弱点,进行针对性的躲避和攻击,让小队能事半功倍。”
“再有就是信息处理能力和情报分析能力了,避免团队两眼一抹黑,看到一个知名敌人还不知道他是谁,白白送了性命。”
禹飞频繁的点头,又涨见识了,询问道:“那这个管理型修士就是小队长咯?”
傅左摇头:“有些小队是,但大部分队伍都不是,因为管理型修士大分类还是辅助型修士,一部分有做队长的潜质,但绝大部分情况下,队长最好是队伍里资格老、威望高,有当担,为人果决,战力又不俗的那一个,才能服众。队长是一个队伍的灵魂,如果队长不行,那这个小队活不久。”
“当然咯,修真界从来不缺怪事,有些小队队长反而是新人或者小孩,或是纨绔子弟,或是财力最多的那个,我们都是只讲数据不讲个例。”
“队长的能力参差不齐,也是七人小队比不过三人小队的地方。如果队长不行,内部就会产生诸多矛盾,甚至相互利用、背叛,这种队伍在面对强敌时,很容易被打崩,死伤惨重。”
禹飞琢磨道:“看来这七人小队要比三人小队复杂的多,需要更长的时间去磨合,还好现在就了解了,不然等战争起时,再去临时组建,就晚了。”
傅左好奇道:“你要在瞾盟鼓励组建七人小队吗?那样瞾盟成员的比例结构就要调整了,现在大多是三人小队和单兵作战为主,管理型、文艺型、
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