简历被拒了。
其他诸多的电视台面对楚鸣的简历时，也都是如此。
楚鸣能力没的说，如果加入他们电视台，肯定可以提升收视率，效果显著。
但是东海卫视的直播事故里，依旧让他们记忆犹新，体制内不怕你不出彩，就怕你惹是生非，因此出于慎重的考虑，几乎所有的简历，楚鸣得到了回复也都是拒绝。
“对不起，本电视台人员已经招聘满，感谢你对我们的信任。”
“我们今年暂时没有招聘计划，很抱歉。”
“你可以去其他电视台试试。”
明明招聘计划在上面挂着，岗位也缺人，但是这一个个电视台都找借口拒绝了自己。
楚鸣有些郁闷！
得嘞，好不容易有了一个今后长远发展的规划，结果第一步还没迈出去，就挂在起跑线上了。
出师未捷身先死啊！
……
京都卫视。
文艺频道办公室。
几位文艺频道的制作人、领导，正在一起开会，讨论明年的节目制作计划等等一系列的事情。
“上面部门下发的通知，让我们明年制作一期弘扬经典历史的节目，力争在年轻人群起到教育作用，还提出了硬性要求收视率要在文艺节目内排行前三。”文艺频道一把手，朱志扶了一下眼镜说道，“你们谁愿意接这个活？”
几乎没人愿意应答，毕竟这个活真的不好接，办好了好处不大，办不好等着被批评。
“老古，你的想法呢？”朱志看向一个有点秃顶的中年男人。
“朱总监，这任务真的困难，现在年轻人不爱看什么科教历史，收视率本来就低迷，还要求收视率排名前三，这任务我真没信心完成。”老古实话实说。
周围人也都在推辞，最后是一个发福的中年男人无奈站起来。
“朱总监，如果都没有人愿意接受，我愿意来承担责任。”
朱志脸上露出了满意的笑容：“老肖，这节目就由你负责了，我们文艺频道全程支持和配合你，你有什么计划和看法吗？”
“朱总监，我打算利用文化讲堂的方式，邀请一些专家，让他们对某些历史典故进行再创造和再演绎，增加一些历史文化的趣味性。”肖凡解释道。
“这个倒也还算中规中矩，老年群体可能爱听，但是年轻群体怎么办？”朱志继续问道。
“关于年轻群体方面，我打算邀请一些受
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