的部门的人员可就不一定了。技术部门的事情高长江插不了手，其他人事，市场等一些部门想挑毛病还是很好挑的。现在说话一时爽，到时候被人穿小鞋可就憋屈了。
古永锵在说出那句话后便没有再开口，在古永锵心里总感觉高长江有些不愿意跟他们沟通。白天在会议室里曾伏虎都是用商量的语气跟高长江说话，可是高长江却是表现的特别强势。别说他看着不舒服，当时在会议室里的几个搜狐部门经理都感觉不舒服。
被古永锵打断话的高长江脸上露出一丝尴尬的表情，他没有想到他话还没说完就会被搜狐那边那个首席运营官给打断。对张思源把这个年轻人也喊到这里来一起吃饭，高长江是比较惊讶的。因为他跟张俊奎都是时代科技的总裁，曾伏虎是搜狐的总裁，按照级别来说这个饭局古永锵是没有资格来的。
可是古永锵偏偏来了，有些摸不准古永锵底细的高长江并没有立刻就反驳古永锵。因为他知道古永锵这么说了，张思源肯定会说话，不然气氛就会比较僵硬。高长江知道张思源摆下这个饭局是想着把事情解决，所以肯定不会让包厢内的气氛尴尬。
张思源在听到双方的话后，心里对两边今天为什么谈不下去就很了解了。在自己面前他们都这个样子，自己不在火药味还不知道多重呢。白天张俊奎跟傍晚曾伏虎与自己沟通的时候都聊到这个事情，只是张思源没想到两边对这个这么看重。
其实在张思源心里，对这些管理人员的安排并不是多么看重的。毕竟张思源并不觉得这些人有多么重要，最重要的是那些技术人员。毕竟互联网公司最重要的便是技术，技术领先于别的公司才是真正的王道。
而且两边争来争去，都是他公司下面的人，所以张思源对这个并没有太大的感觉。可是张思源并不能意识到，这些管理人员的安排，将会决定以后时代科技内他们几个人的话语权。
毕竟在各自手下升上来的管理人员肯定是亲近自己的伯乐的，不说会对其他领导阳奉阴违。可在两方同一时刻有需求的时候，那么管理人员肯定是先帮自己伯乐的。这样的话说不定就会对另一方的效率造成影响了，这是谁也不愿意接受的。
就用最简单的例子，负责后勤的人如果是搜狐这边过去的管理。在曾伏虎跟高长江同一时间要出去，公司只剩下一辆车还在公司，那么负责分配车的管理人员肯定会把车分配给曾伏虎而不是高长江。当然，以曾伏虎跟高长江的级别肯定是不会要用公司的车出去，只是下面人肯定是要的。
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