月的时间，来提高各科目成绩。
最低要求，不能在336中垫底。
见刘毅情绪不高，狸猫几个拉着他到海滩上，掰着手指帮忙分析情况。
首先告诉诉刘毅，不要过度紧张，336全员的综合实力，并不像他相像中的那么强。
毕竟谁都不是超人，每个人都有自己的优势项目和劣势项目。
因为综合评分机制，大家的成绩普遍在A-到B-之间徘徊。
每次考核时，处于淘汰线上的人会有很多。
谁走谁留，完全取决于每个人的优劣科目，分别都是什么。
比如刘毅的射击、格斗、基础体能接重要项目成绩都非常优秀。
所以，同分段下，他被留下来的机会是最大的。
所以，刘毅要做的其实非常简单，首先，将所有劣势项目都拉到及格线上，也就是C级评分。
然后，要保持自己的优势项目不要落下。
这样一来，综合评分基本就能达到B-。
虽然还是处于吊车尾的位置，但同级别的人中，优势项目有竞争力，自然就能够留下来。
如果刘毅能再努力一些，将现在的中游科目，成绩稍稍提高一点儿。
综合评分肯定能达到B级以上。
那样的话，就能完全脱离有淘汰风险的梯队。
经过几个的分析，刘毅忽然意识到，能够流下来似乎并不是那么难以实现。
再加上还有三个多月的提高时间，心里顿时踏实了不少。
狸猫四个家伙非常够意思，表示可以利用停职反省的这段时间，好好帮刘毅拔高一下劣势项目。
又觉得四个人在同一时段教一个徒弟，怎么想怎么有点儿乱套。
于是商量了一下，决定按照每个人的单项成绩“竞争上岗”。
无论哪支特战部队，小组成员间，都具有一定的互补性。
综合战力越高的部队，这种互补性的要求就回越强。
这就意味着，狸猫、猎犬、铁匠和花虎四个人凑在一起，二十四个考核科目，无论哪个单项都至少有一人比较擅长。
就算成绩不是最拔尖的，教刘毅这个C评级以下的选手，也是绰绰有余。
一番热闹过后，刘毅扯后腿的十多个科目，每个人都分到了三个或四个。
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