“8%！”
“6%！”
“3%，不能再少了。”
萧嫣一直在退让，奈何何雨柱根本就不理她，使得她脸色越来越白，到最后一拍桌子，
“姓余的，你到底想怎么样，要是再不答应，我就去找其他人合作了，我就不相信，全中国就你一个人对分公司有意思。”
“将分公司的脱手价降到5000万以下，我承诺给你3%的股份，且永远不会稀释。
至于ceo嘛，以后可以考虑。不过你得先展示你的能力，要不然我不会将公司交到你的手里，这是对公司的不负责任。”
何雨柱看着萧嫣表演，直到发现她有暴走的倾向，这才说出自己的条件。
“脱手价5000万以下，余欢……余董，您这也太狠了吧。”萧嫣有些牙疼，却也兴奋起来。
3%的股份，已经价值300万了，她这样的白领，工作几年也存不下这个钱呢。
特别是永不稀释这个条件太让她满意了。
她有信心让心宏强在自己的手里发展壮大，让自己的腰包也随着公司的壮大越来越鼓。
达成了一致意见，何雨柱和萧嫣两人开始合谋怎样让分公司的估值降下来。
首先是把分公司的数据搞的难看。这些东西其实不用作假都可以，自从魏广军三年前到任，分公司就每况愈下。
等到他和赵觉民梁安妮三人被抓走，这一个多月以来分公司都是负盈利，已经成了总部的拖累；
其次是人才的流失。光是营业报表差还不行，还要不断的让公司的骨干员工流失，给总部造成分公司确实是不行了的假象。
萧嫣想到的办法是内部整顿，严查魏广军、赵觉民、梁安妮三人流毒，趁机把绝大部分老油子清理出去。
至于剩下的那些骨干，就要何雨柱出面，让他们以辞职的名义回家休息，等到事情办妥后回来上班。
最后是固定资产报损和折旧。这里能操作的地方也很多。
当然最重要的何雨柱和萧嫣都没讲，心知肚明。公司贱卖资产的钱首先是用来还债，然后要分给股东，绝大部分都到不了于丽的腰包里。
但问题是现在公司的处置权就在于丽手上，完全可以通过某些操作合作共赢，只要不过分谁也不敢说什么。
谈妥了一切，何雨柱正要离开他还得去做骨干员工的思想工作，以及筹集资金呢，却没走成，发现袖子被萧嫣拉住了。
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