个项目都搞得非常红火，“兴泰国际”在过去的一年之中，盈利超过了一个亿美元。
赚了这么多的钱，赵国阳这个老板当然不会亏待自己的员工了。
像王泽成、谢一曼他们这样的高管，赵国阳给与的年终奖就有五万美元左右。
再加上他们平时的收入，“兴泰国际”的高管们一年拿到8万美元是至少的。
而伊莎贝拉她们，虽然收入没法子和王泽成、谢一曼他们相提并论，但是一年算下来，也有6万美元进账了。
这样的年收入，在1995年这个时间段来说，绝对是非常高的了。
哪怕是在美利坚这样的发达国家，一般技术人员的年薪也不会超过5万美元。
这个数字，对应的还都是一些资深的技术人员。
像伊莎贝拉、奥利维亚这样刚刚走出校门，还没什么经验的技术员，拿的就要更少一些。
除了高收入之外，赵国阳给与伊莎贝拉她们这些老外们的福利，也绝对是杠杠的。
每年两次的集体旅游，这就不用说了，费用是公司全包的。
而且，让他们去的，还都是华夏的名胜古迹、秀丽河山。
另外，圣诞节和新年期间，赵国阳还给与了伊莎贝拉她们一定时间的探亲假。
毕竟老外嘛，圣诞节就相当于华夏的过年了。
这样的福利，对比世界上一些知名的大公司、大企业，那也是不遑多让的。
更何况，赵国阳还有一个杀手锏，就是给下面的员工分发股份。
像伊莎贝拉、奥利维亚她们进公司一年多的，去年赵国阳都给了0.02%的股份，算是一个小小的奖励。
股份虽然很微薄，但是以“兴泰国际”现在超强的发展势头，未来这0.02%很有可能就是一笔巨款。
在这样的诱惑之下，伊莎贝拉、奥利维亚她们又怎么可能不对赵国阳死心塌地呢？
客厅里，听完了赵国阳的一番讲述，沐依依就恍然的点了点头。
确实，麦吉尔大学虽然名气很大，但是其教师的薪金，也未必就多高了。
最关键的是，教师这份职业对一些志在四方的人来说，还是有些不适合。
很显然，伊莎贝拉的那位老师，应该就是一个“不安分”的人。
这样的人，不会安于现状，他们想要闯出自己的一番事业来。
而赵国阳和“兴泰国际”，对这种人的诱惑力，无疑是非
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