张玉芳重重的点了点头，开声询问道：“赵总，管理这一块，需要设那些部门，或是部门经理呢？还请您指导指导！”
赵国阳大手一挥道：“哎，这个张老师你不说，我也肯定会提点你的。”
“管理总监下面，直接分管的四个部门，分别是投资部、财务部、人力资源部、办公室。其中每个部门都有一个主管，负责各自部门的日常工作。”
“另外，投资部下面设有投资管理科；财务部下面，设有管理科、出纳科、成本科、税务科，以及你熟悉的报关科；人力资源部，则设有人事科、绩效科；办公室就比较杂一些，包括前台安保、行政助理、法律事务等许多杂项，都是归于其中的。”
赵国阳这一番解释之后，张玉芳基本上就释然了。
看得出来，自己这个管理总监的权力，确实是很大，基本上掌控了现在公司运转的所有项目。
这其中，固然有赵国阳和自己的私交在里面，但在某种程度上，也是赵国阳对自己的一种认可和希冀。
想明白了这一点，张玉芳心中就暗暗下定了决定，一定要干出个模样出来，总不能让人家嘲笑国阳任人唯亲吧？
赵国阳这一番讲述下来之后，基本上公司大概的情况，都已经给张玉芳他们交代清楚了。
对张玉芳的为人和水平，他是比较了解的。
仅仅从她这么快就能考到了报关证，就能看出这位张老师的学习毅力和奋发精神，绝对是很突出的。
因此，赵国阳也没有吝啬，直接给了张玉芳一个管理总监的位置。
至于王泽成、谢一曼，二人的能力肯定是有，但具体能做成什么样子，还要走一步看一步。
赵国阳心里已经思量过了，考察他们一段时间过后，如果没什么大问题，就正式将他们俩转正，担任市场运作经理、供应管理经理。
至于二人最后能不能上营销总监，那还得再多看看，正所谓路遥知马力日久见人心。
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