看到赵国阳过来，朱茂桃就笑着对赵思妍点了点头，首先跟着下了楼。
猴子这个表弟开的中巴车，是从江海县客运中心租借过来的，起码八成新。
上了车之后，赵国阳自然是和朱教授、赵思妍坐在了最后一排。
他将猴子介绍给了二人，告诉他们这是自己的合伙人，荣光机械厂的生产厂长。
听说是赵国阳的合伙人，朱教授和赵思妍都不敢怠慢，和猴子聊了几句。
受宠若惊的猴子坐下之后，不时用崇拜的眼神看着赵国阳，心里暗暗直念叨：孙宁啊孙宁，你尽然能让堂堂大学教授、博士研究生这么客气的和你说话，这辈子都算是值了。
一路上，赵国阳不时给朱茂桃、赵思妍讲着自己这个小作坊从起意到落实，一步步发展起来的经历，也将目前厂里遇到一些小问题大概说了说。
赵国阳说的小问题，自然就是人手不足的问题了。
事实上，荣光机械厂虽然暂时只能算是个劳动密集型企业，但是赵国阳本身对它的期待，还是很高的。
他是想着要往“高精尖”上发展的，打算让自己厂子目前挖取第一桶金的饰品系列，真正迈入一流档次。
但是想要实现这个目标，除了必须的资金投入外，人手是必不可少的了。
这个人手，可不是普通的工人，而是设计人员和工程师。
无论是发夹、耳环还是手链，款式和式样都可以设计出几百种、几千种，想要获得成功、产品大卖，就要从这么多种设计方案之中，选出最优的那个。
而这，就需要很长时间的摸索和技术人员之间的协调沟通了。
本来赵国阳自己一个人，也不是不能完成这个任务。但是由于他要忙的事情更多更重要，肯定是分身乏术了。
因此，在产品设计方面，他就只能给一些大概的方向性建议，然后运用“人海”战术了。
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