好在秋秋和小桃不一样，小桃是各个城池飞来飞去，秋秋倒是只能在怡园研究所内不停的研究菜谱。
有一天夏琦也是有些看不下去了，责令赵易阳别在骚扰秋秋事情才得以结束。
一旁的洛九儿也是直翻白眼，赵易阳这人虽然有时候一些点子，还有一些想法倒是挺不错的，但是怎么说呢，他对一些真正专业的东西倒是特别的弱，就比如说炼器这个事情，他虽然提供了很多的练习图纸还有想法，但是他对于炼器也是一窍不通的，也就是说赵易阳充其量也就是个理论大师，在实际操作方面跑过去捣乱，其实就是在骚扰人家。
龙妃怡也是知道了，这个事情也跑来问赵易阳说为什么平白无故的打扰人家秋秋啊！
赵易阳也是很无奈，因为他惦记着秋秋的菜谱呢，就跟当初惦记的小桃的阵法一样，他都在惦记的让他们赶紧做好，这样他就可以快点拿这些东西出去卖钱了。
这也是让龙妃怡有些无语，不过他也知道赵易阳的钱到底是怎么来的了，或许就是有这种就算吃多了没事干，也要去赶进度的精神吧。
好吧，赵易阳停下对秋秋的骚扰后，也是开始正式的对管理层进行了大规模的整顿。
首先需要剔除的就是不负责任，不愿意花时间的管理，必竞龙雀商会现在也在起步阶段，刚刚打下一点基业，不能让一些闹心的管理这样糟蹋了。
而且本身就是急缺人手的情况下，不是管理开不开除的问题，而是一个不干实事的管理，在这种情况下待在岗位上，他会拖延更多人的进度也是经历过一段时间的考验，这些管理的分组，赵易阳也是心中有数，在统计上来的名单当中就有许多仗着自己资历很高，却不干实事的管理，赵易阳首先要开掉的就是这一批蛀虫。
再就是一批没有能力的管理了，这些没有潜力，没有能力的管理，待在岗位上，他们就算花了大量的时间工作其实也做不好一样会拖慢，整体的进度，赵易阳也是将这批人第2批的通过，调职岗位或者降职等等，移出了管理岗位。
像这种管理，大多也是只能负责一些小的事情，可能还有能力，但是在大的方面他们顾不上来就不行。
第3批就是一些有能力也愿意工作但是却偷鸡摸狗的管理，这种管理大部分都在一个不小的位置上工作，但是随着龙雀商会的不断发展，让这些人起了贪念，这是赵易阳要淘汰的第3批管理，为什么到了第3批开始淘汰他们呢？因为这种人他有能力也有工作，对工作也很有热情，虽
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