行为却对方山木带来实质性的影响和伤害，并且破坏了二人的信任基础和共同成长的前提。
实际上江边对古浩的管控是基于一开始就对古浩的不信任，但可悲的是，尽管江边想尽了一切办法防止古浩出轨，古浩却还是千方百计地利用一切空隙抓住一切漏洞，去挑逗勾引小姑娘。由此可见，有些男人不用管，自然会爱媳妇爱家庭，不会喜欢别人更不会出轨。有些男人就算栓在身边，不让他离开一丈之外，他也会眼神和心思都飘飞到别的姑娘身上。
方山木并不是一个绝对的人，他虽然反感盛晨对他的无理取闹，但并不反对夫妻之间的互相约束和负责。婚姻如公司，两大股东只有有约束机制和负责精神，才能一直经营下去。
但对于古浩一类的天生好色的男人如何管教，显然江边的方法是失败的。他之所以留古浩在公司，一是确实也是无人可用，二是也想试试到底有什么方法可以改造成功古浩，让他不再那么好色那么喜欢拈花惹草！
如果能将古浩调教成为一个将主要精力和时间都投入到工作和家庭的好男人，成长游戏APP就可以借古浩的例子推出一条全新的人生线，肯定会大受女性玩家的喜欢！
当然，留下古浩还有其他更深的目的，就是后话了。
“中午吃什么，方叔，我帮你叫外卖。”
方山木的思绪被胡盼打断了，见胡盼打开手机外卖APP，正准备下单，他大手一挥：“不点外卖了，今天是公司成立以来的第一次全体会议，走，去音乐餐厅，我请客。”
公司是在一个产业园里面，周围全是各类大大小小的公司。因为公司众多，产业园的附近就兴建了许多各具特色的餐厅，其中音乐餐厅是一对知名合唱音乐人中的之一所开，颇有情调，菜品也别有风味。
“哇，太好啦，方叔万岁。”胡盼高兴地跳了起来，“方叔请客，可以放开肚皮大吃一顿了。”
方山木笑得很宽容很大方，谈笑间将球踢了出去：“标准是多少，芃芃定，毕竟她是管钱的副总。”
成芃芃虽然大小也算是一个富婆，但名下财产大多是不动产，流动资金并不多。收房租的工作看似高大上，其实都是零碎的小钱，就是她平常兼职的微商生意，也都是微利，她也就养成了精打细算的习惯。
“音乐餐厅太贵了，人均100起，创业初期，以后公司聚餐，不能超过人均50块。”成芃芃眯着眼睛算账，一副铁公鸡的样子，“以后公司花钱的地方多着呢，现在100万投进
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