企业岗位。
如果觉着企业里混的不舒服，大部分的博士生都会留在大学里进行任教，或者是进入相关的研究所带队搞科研。
干个几年，评上个学校教授，或者是研究所主任那都是轻轻松松的。
但是这类工作都是清水衙门，虽说有国家补贴在里面，但是真正发到手里的可并不算多。
一旦遇到些项目卡壳，研发经费不足，说不定还要拿自己薪水出来倒贴进研发项目才行。
一些苦逼的项目负责人，更是东奔西走到处哭爷爷、求奶奶的要经费，为的就是让自己的研究成果能够顺利落地下来。
所以大部分有能力、有野心的博士生，都会选择去研发经费较为充足的国企、世界500强里面。
毕竟水往下流，人往高处走嘛!
连菩萨、佛祖都需要人间香火供奉，更何况这些聪明绝顶的博士生了。
“有点意思!”
“所有核心岗位的待遇，统统比市面上提了近1倍。”
“看来这【第一生物科技】是想把天下英才一网打尽了?”
听罢友人的话，刘森脸色越发吃惊，随后又话锋一转地问道：“对了胡跃，这家公司的设备投入怎么样?”
“要是能跟咱们农大的实验基地相提并论，等我完成了博士论文以后，倒是可以去碰碰运气。”
“你也知道我家庭比较困难，真要是让我留校任教，光是这大学教授的薪水待遇，估计还不够供我几个弟弟、妹妹出国留学的。”
(本章完)
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