接问到根子上了。
虽然公司新人大多数签底薪合约，但那是因为大多数新人都不懂行，稀里糊涂的就签了合约，等到后悔的时候却已经晚了，这小子不好蒙啊！
曹吾点点头，算是接受了她的解释，又问道：“那如果是分成合约，给我们的比例是多少？”
牛莉怕言多有失，索性直接说道：“百分之二十。”
曹吾模棱两可道：“行情价……”
牛莉心弦一松，微微一笑，刚要开口，曹吾却接着说道：“但是低了。”
牛莉一愣，摇摇头笑道：“看来曹吾你比较了解音乐行业，你刚才也说了，百分之二十已经是行业里给新人最高的比例了……”
“没错。”曹吾再次打断了她：“但你也说了，那是给新人。”
牛莉乐了：“我知道，你们最近又发了一首新歌，但两首歌在行业里真的还只能算新人。”
曹吾笑笑道：“我没说我们不是新人，但我们不是一般的新人。”
这话让我怎么接？牛莉感觉自己脸上的微笑快绷不住了。
曹吾将合同推了回去，说道：“这合同我们不能签。”
“为什么？”卢青松惊讶开口问道。
曹吾解释道：“你看看权利义务那里，对公司的限制只有半页，对艺人的限制却有三页多，而且，签约年限是五加二，就是说合约期是五年，还有两年的优先续约年限，时间有点长。”
“那些规范限制是为了保护艺人，避免出现负面新闻和便于维护形象。”牛莉绷不住了，赶忙解释道：“而且，这个五加二的签约年限已经算低了，一般新人是直接签八年。”
曹吾知道她没有完全说实话，音乐圈的黑暗别人不了解，他还不了解么？
俗称卖身协议的新人合约，可以说是大部分突然崛起的经纪公司的基石。
就像是古董圈里的捡漏，花小钱买进来，大价钱卖出去，懵懂的新人就是那漏儿。
被新人合约坑过的明星不在少数，不平等的约束关系也是经纪公司能够雪藏新人的凭仗。
但他不怪牛莉，在商言商，她是在为自己的东家争取利益，谈不上对错。
同样，曹吾是乐队的负责人，他也得最大程度上为自己的队员争取利益。
“所以我才说时间有点长，而不是特别长。”曹吾笑道：“我就直说吧！第一，我们只会签分成合约，而且，我们的分成不得低于百分之六十；第二，签约年限必须
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